-
5000 BCE
Sumerios
Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental. -
2000 BCE
Egipcios y Hebreos
Practicaban los inventarios, llevaban diarios de ventas e impuestos.
Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez mandamientos y la planificación a largo plazo. -
1700 BCE
Babilónicos
Reforzaron leyes para la conducción de los negocios incluyendo estándares, salarios y obligaciones. -
500 BCE
Chinos
Confusio sentó las primeras bases para un buen gobierno y establecieron la Constitución de Chow. -
400 BCE
Romanos
Desarrollaron sistemas de fabricación, construyeron carreteras, organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado, emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. -
300 BCE
Iglesia Católica
Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico y políticas centralizadas. -
299
Sócrates
Separa el conocimiento de la experiencia. Se le considera como el creador de la ética. -
322
Aristóteles
En su libro se distinguen tres formas de administración pública: Ejecutivo, legislativo y judicial. -
343
Platón
Habla de actitudes naturales de los hombres.Da origen a la especialización -
400
Roma
Una de las civilizaciones que mas influyo en el pensamiento administrativo, marco las bases para la sociedad moderna. Tenia administradores llamados gestores o mandatarios.
Clasificó las empresas en tres: Públicas, semipúblicas y privadas. -
429
Pericles
Da uno de los principios básicos de la administración que se refiera a la sección personal. Hizo aprobar una ley que excluía de la ciudadanía a quienes no fuesen atenienses por parte de padre y madre -
Adam Smith - Escuela Clásica
Escribe La riqueza de las naciones en 1776, que es un tratado sobre el funcionamiento del sistema capitalista, lo que le valdrá la enemistad de la burguesía.
El Estado debe intervenir lo menos posible y dejar que las fuerzas de la oferta y la demanda actúen libremente. -
Revolución Industrial
Aparición de diversos inventos y descubrimientos mismos que propiciaron el desarrollo industrial y consecuentemente grandes cambios en la organización social. surgió la especialización y producción en serie. -
George R. Terry
Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo. En esta primera etapa domina el aspecto meramente productivo. El objetivo de la psicología industrial era la verificación de las características humanas que exigía cada tarea. -
Henry Fayol - Teoría Clásica
Se reconoce por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con base científica. -
Siglo XX
Gran desarrollo tecnológico e industrial por la consolidación de la administración. Así como grandes pioneros del pensamiento administrativo. -
Frederick Taylor - Escuela de Administración Científica
Taylor consideraba que la administración debería de ser una ciencia, tan exacta como cualquier otra, en la que la existencia de leyes, reglas y principios fueran considerados como elementos directrices de la forma de administrar. La eficiencia desde este punto de vista es considerada en términos de productividad individual. -
Max Weber - Escuela Estructuralista
Analizó profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento.
Tipos de sociedad: Hace una división clara de las sociedades indicando que dentro de ellas siempre existirán preferencias.
Tipos de autoridad: Considera que hay quienes pueden ejercerla y quienes no. -
Elton Mayo - Escuela de Relaciones Humanas
La teoría de las relaciones humanas fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. -
Herbert Simon - Escuela Cuantitativa
Esta escuela, considera que el quehacer de la corporación puede ser facilitado si por una parte, se logra medir en aspectos cuantitativos cada uno de los elementos que afectan la empresa, y por la otra, si se analizan los problemas organizacionales a la luz de ciertos modelos matemáticos relacionados con la toma de decisiones. -
Siglo XXI
Actualmente encontramos estructuras perfectamente definidas que para ser bien competitivas requieren de una adecuada administración y que no pueden conseguirse sin la utilización de la misma. Relación de la administración con otras ciencias como el derecho. -
Enfoques actuales de la administración
Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas.
Algunos de los enfoques siguientes :
Estrategia organizacional
Equipos de alto desempeño
Benchmarking
Reingeniería
Calidad total
