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Independencia de Colombia
Primeros cimientos de seguridad social, influencia militar, creación del monte Pio (Ayuda para los militares y las familias) -
Época de la Colonia 1550-1810
Leyes e instituciones protectoras para el indio y el español -
Indemnizacion
se Indemnizo a los trabajadores victimas de accidentes de trabajo -
Seguros
Primer proyecto de ley tendiente a implantar los seguros sociales en Colombia -
Oficina de medicina laboral
Creación, reconocimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades laborales -
Legislación Laboral
Se establece la legislación laboral y los riesgos laborales -
Ley
Se empezó a regir la Ley -
Mujer embarazada
Ley 53 Protección a la Mujer Embarazada -
Ley 90
Sancionada por el presidente Mariano Ospina -
Instituto de Seguros Sociales
Empieza a prestar sus Servicios
*Seguro de enfermedad general y maternidad -
MinTrabajo
Forma la división de salud ocupacional, prevención y control de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
1965-1967
ISS: Accidentes de trabajo y enfermedad profesional y beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte -
Decreto 0770
Universalización de los seguros sociales -
Decretos 1971-1976
*Decreto ley 0433 Enfoque universal del seguro social
*Decreto ley 0148 Reorganización acorde con las doctrinas y normas de la reforma constitucional y administrativa. -
Código Sanitario Nacional
Ley 9 -
Constitución
Articulo 25: Derecho al trabajo
Articulo 49: Acceso a servicios de promoción, prevención y recuperación de la salud. -
Ley 100
Ley de seguridad Social -
Resolucion
Resolución 4059, formato único de reporte de accidentes de trabajo y reporte de enfermedades profesionales. -
Tabla enfermedades profesionales
Decreto 2566 -
Resolución Y Decreto
Resolución 3368: Modificación al reglamento para protección contra caídas de trabajo en alturas
Decreto 1443: Implementan del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo -
Conclusion
Hoy en día la sst en Colombia se ha tornado de carácter obligatorio para las empresas, ya que estas deben brindar bienestar y seguridad a sus trabajadores por medio de la protección de la salud y la entrega de los implementos necesarios para su seguridad, lo que da como beneficio que estos cumplan satisfactoriamente sus actividades y tareas asignadas en la compañía.
