-
Aureolus Teofrastus Bombastus Voz Hohemheim
Aparece después. con la primera obra fue dedicada a las enfermedad laboral de los mineros. que son los fundadores del metal donde esto conlleva a intoxicaciones por el plomo y el mercurio. -
ley 776 del 2002
reconocimientos y pagos de la incapacidad temporales por parte de la administración de riesgos laborales en caso de accidente de trabajo o enfermedades laborales -
Ley 1010 de 2006
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Resolución 1401 de 2007
Reglamenta la investigación de los incidentes y los accidentes de trabajo -
Period: to
articulo 35 - 39 de la ley 1122 del 2007 y 121 - 128 de la ley 1438 2011
Vigilancia y control cuando se les niega el servicio medico por el hecho de haberceles reconocido una incapacidad.
corresponde a la superintendencia financiera investigar y sancionar a los administradores de riesgo laboral cuando incumplen el pago de la incapacidad. -
Ley 4108 de 2011
Le compete al ministerio de trabajo formular las políticas y estrategias. orientadas a divulgación para el conocimiento de los derechos de las personas en materia de empleo,trabajo decente,salud seguridad en el trabajo. -
Ley 1562/2012 De Colombia
El pago de subsidios por incapacidad temporal,las prestaciones serán reconocidas con base en el ultimo ingreso. -
Decreto 0723 del 2013
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 0472 de 2014
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas