EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACION

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    ADMINISTRACION EN ROMA

    ADMINISTRACION EN ROMA
    La Administración Provincial Romana surgió cuando la Primera Guerra Púnica trajo consigo la expansión del territorio de Roma, básicamente a las islas mediterráneas. Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento Político fue el pueblo Romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna.
    El pueblo romanoinfluyó en la sociedad actual haciendo uso de la administración que incluso teniendo administradores que se hacían cargo de ella.
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    EDAD PRIMITIVA

    EDAD PRIMITIVA
    La Administración inicio al mismo tiempo que el hombre, surgio en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de piramides.Se presento en las épocas de la Antigüedad, Edad Media, Moderna y Contemporanea.
  • ADAM SMITH.... TEORIA DEL VALOR

    ADAM SMITH.... TEORIA DEL VALOR
    Adam Smith ha sido considerado durante mucho tiempo como el “Padre de la economía política”, El objetivo que se propone estudiar Adam Smith en su Riqueza de la naciones, es el mismo que los mercantilistas y los fisiócratas se proponían desde tiempo atrás,
  • MAX WEBER TEORIA DE LA ACCION

    MAX WEBER TEORIA DE LA ACCION
    La acción social es toda acción que tenga un sentido para quienes la realizan, afectando la conducta de otros, orientándose la acción mencionada por dicha afectación.
    Una acción es toda conducta humana en la que el individuo, o individuos, que la producen, la establecen con un sentido personal. La acción social estará referida a la conducta de otros. La definición de Max Weber, en el comienzo de Economía y modo en que procede dicha relación
  • FREDERICK TAYLOR

    FREDERICK TAYLOR
    El taylorismo , en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena.
  • ELTON MAYO TEORIIA DE LAS RELACIONES HUMANA

    ELTON MAYO TEORIIA DE LAS RELACIONES HUMANA
    "Relaciones Humanas" es una expresión que se usa con frecuencia para designar las formas en que los gerentes interactúan con sus subalternos. Cuando la "administración del personal" estimula la obtención de más y mejor trabajo, tenemos "buenas" relaciones humanas en la organización. Cuando la moral y la eficiencia se deterioran, las relaciones humanas son "deficientes".
  • HENRY FAYOL

    HENRY FAYOL
    La preocupación era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus relaciones estructurales. De allí el énfasis en la anatomía (estructura) y en la neuroanatomía (funcionamiento) de la organización. En este sentido, el enfoque de la corriente anatómica y ecologista es un enfoque progresivo al de la administración científica: de arriba hacia abajo (de la dirección hacia la ejecución) del todo (organiza
  • DOUGLAS McGREGOR TEORIA X Y Y

    DOUGLAS McGREGOR TEORIA X Y Y
    La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960 en la MIT Sloan School de Administracion en los años 60. Esta teoría ha sido usada en la administración de recursos humanos, el comportamiento organizacional, la comunicación organizacional y el desarrollo organizacional. En ella se describen dos modelos contrastantes de motivación basada en la fuerza laboral.
  • ADMINISTRACION MODERNA

    ADMINISTRACION MODERNA
    administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayude a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresas, sociedad, sistemas educativos, religión etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y complejo. Sin embargo es importante señalar que los métodos o teorías del ayer son trascendentes para una administración moderna, ya que estas teorías juegan un papel importante para que la administració
  • ADMINISTRACION EN LA EPOCA FEUDAL

    ADMINISTRACION EN LA EPOCA FEUDAL
    Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al
    criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.
    Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
  • DELEGACION DE AUTORIDAD

    DELEGACION DE AUTORIDAD
    La delegación implica al mismo tiempo la obligación de rendición de cuentas al superior de las tareas que han sido delegadas. es dar de una persona a otra la jurisdicción que tiene por su oficio para que haga unas tareas o conferirle su representación.
  • ADMNISTRACION ANTES DE CRISTO

    ADMNISTRACION ANTES DE CRISTO
    La Administración inicio al mismo tiempo que el hombre, surgio en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de piramides.Se presento en las épocas de la Antigüedad, Edad Media, Moderna y Contemporanea.