Evolución de la administración

Época primitiva

2500 BCE

-Inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva.
-En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
-El hombre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible.

Antigüedad grecolatina

500 BCE

-Los principios para la administración de la época a través de sus reconocidos filósofos como Sócrates que utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
-En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
-La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico.

Surgimiento del cristianismo

380

-El cristianismo se originó en la provincia romana de Judea, con una sociedad predominante, con las filosofías tradicionales diferenciadas del pensamiento griego clásico dominante en el Imperio romano en ese momento.
-El cristianismo se basa en la fe de Jesucristo, la cual surgió en el siglo I, en Palestina.
-Hay varias vertientes del cristianismo como el catolicismo, el protestantismo y más recientemente, el pentecostalismo.

Edad media

400

-La administración tuvo un gran impulso cuando surgió en Italia los fundamentos de la contabilidad por Lucas Pacioli y se empezó hacer uso del diario y libro mayor.
-Surgió el staff el cual era “obligatorio” pero a la vez “independiente”: esto explica que al jefe se le otorga un grupo al debe escuchar para tomar una decisión.
-Surgió el Feudalismo, los reyes tenían un poder limitado y el señor Feudal se encargaba de administrar. La administración dio muestra en el Ejercito militar.

La edad moderna

1492

-Es el tercero de los periodos históricos en los que se divide convencionalmente la historia universal, comprendido entre el siglo XV y el XVIII.
-Cronológicamente alberga un periodo cuyo inicio puede fijarse en la caída de Constantinopla (1453) o en el descubrimiento de América.
-El espíritu de la Edad Moderna buscaría su referente en un pasado anterior, la Edad Antigua identificada como Época Clásica.

Revolución industrial

1750

-La revolución industrial se caracterizó por la aparición de inventos y descubrimientos tales como la máquina de vapor.
-Grandes cambios de los modelos de producción y las organizaciones sociales produciendo mas y de mejor manera.
-Propicio el inicio de la administración ya que hubo muchos cambios en los sistemas de producción, se reemplazó la fuerza humana por la de las maquinas ocasionando con esto tener procesos más productivos.

Siglo XX

1900

-La administración fue evolucionando a medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias fueron desarrollándose.
-En lo social, los cambios generaron innumerables agitaciones, nuevas formas de resistencia y surgen con brío los sindicatos.
-En aquel período mayoritariamente de producción fabril, generaron situaciones de trabajo en las organizaciones caracterizadas por un despliegue de mano de obras y un régimen autoritario dentro de una organización.

Siglo XXI

2000

-Se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas y múltiples estilos de la gestión.
-Las empresas cuentan con estructuras no burocráticas, donde la filosofía se enfoca en el servicio al cliente y la calidad, con plantas flexibles.
-El propósito es identificar las características de los nuevos enfoques en la administración utilizando el método
descriptivo para plasmar las características de cada uno.