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Frank y Lillian GILbreth Administración Científica
Gracias a sus conocimientos crearon la Ergonomía -
Henry L Gantt Administración Científica
Aporto el diagrama de Gantt: es una herramienta gráfica cuyo objetivo es exponer el tiempo de dedicación previsto para diferentes tareas o actividades. -
Walter DillScott Ciencias del Comportamiento
Aportó la aplicación del conocimiento científico dentro de los problemas empresariales aplicando diferentes métodos de selección de personal. -
Frederick W. Taylor Administración Científica
Padre de la administración su mayor aportación fue mejorar de la productividad a través de mejores salarios hacía los trabajadores. -
Hugo Münsterberg Ciencias del Comportamiento
Padre de los enfoques sociales
Psicólogo Alemán, en cuya publicación: “Psicología y eficiencia industrial”, propuso que el papel de los psicólogos en la industria -
Henri Fayol Teoría de la administración operacional moderna
Entre sus aportes están los 14 principios de la administración y la adaptación de las industrias en 6 grupos. -
Vilfredo Pareto Ciencias del Comportamiento
Aporto su diagrama. ¿Qué es eso? ¿Qué analiza? ¿Cómo se utiliza? -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberge Ciencias del Comportamiento
Proporcionaron el Efecto HAWTHONE: que habla de los comportamientos de los individuos. -
Chester Barnard Teoría de Sistemas
Entre sus contribuciones se destacan su teoría de la cooperación, su concepto de organización informal y su teoría de aceptación de la autoridad. -
W. Edwards Deming Pensamiento Administrativo Moderno
Aportó los puntos para la gestión de la calidad o el ciclo PDCA. -
Max Weber Ciencias del Comportamiento
Aportó la Teoría de la administración Burocracias que se basó en los tipos de sociedades y tipos de autoridad. -
Laurence Peter Pensamiento Administrativo Moderno
Aportó El principio de Peter; que habla de como en una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia. -
Peter F. Drucker Pensamiento Administrativo Moderno
Aportó el manual "Gestión: tareas, responsabilidades y prácticas". Este es un manual de gestión sistemático para ejecutivos de empresas -
William Ouchi Pensamiento Administrativo Moderno
Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense. -
Thomas Peters y Robert Waterma Pensamiento Administrativo Moderno
Dio a conocer 3 principios que si se aplican bien las empresas pueden ser muy exitosas
