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400
IGLESIA CATÓLICA (EDAD MEDIA)
*Estructura jerárquica con control estratégico -
Period: 400 to 1492
EDAD MEDIA (siglo v - xv)
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802
FEUDALISMO (Siglo IX al XV)
*Sistema de organización económica política y social.
*En este sistema existía un solo señor, quien administrava, dirigía y recaudaba impuestos. -
1513
NICOLAS MAQUIAVELO (1513)
*Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
*Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil, y conservar su autoridad. -
Period: 1560 to
EDAD MODERNA (1560 - 1776)
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REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (Siglo XVIII - XIX)
*Aparición de la maquina de vapor que propiciaron el desarrollo industrial.
*Esta época se caracteriza por la explotación al trabajador. -
ADAM SMITH
*División del trabajo
*Acumulación del capital
*Extensión de marcado -
SIGLO XX (PADRES DE LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA)
*Creación de varias escuelas, la de Administración científica, la empírica, la del comportamiento... etc -
SIGLO XX
*Gran desarrollo tecnológico e industrial.
*Surgen los grandes pioneros del pensamiento administrativo moderno: Frederick Taylor, Henry Fayol -
HENRY FAYOL (1860)
*División del trabajo
*Busqueda del bien común
*Disciplina
*Unidad de mando
*Remuneración
*Jerarquía
*Estabilidad del personal
*Equidad -
MAX WEBER (1864)
*Máxima división del trabajo
*Jerarquía del trabajo
*Calificación técnica y seguridad en el trabajo
*Actitud objetiva del administrador -
FREDERICK TAYLOR (1878)
*Organización del trabajo
*Selección y entrenamiento del personal
*Remuneración por el rendimiento individual -
FRANK Y LILLIAM GILBERTH (1968)
"Al aplicar los principios de la administración científica, en primer lugar se debe tener en cuenta al trabajador y sus necesidades" "La tarea debe proyectarse de manera que su ejecución requiera el gasto y la tensión física mínima" -
Henry Munsterberg
Münsterberg relacionó las habilidades de los nuevos empleados con las demandas de trabajo de la organización. La psicología de Münsterberg y la eficiencia industrial estaban directamente relacionadas con las propuestas del taylorismo. Su mayor aportación en psicología en términos históricos es la del desarrollo de una teoría de la conciencia en la línea propuesta por James -
CHESTER BARNARD
Chester Irving Barnard fue un ejecutivo empresario, administrador público y destacado economista estadounidense, autor de trabajos pioneros en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones. -
ABRAHAM MASLOW
el muy conocido artifice de la piramide de las necesidades del ser humano -
DOUGLAS MC GREGOR
Creador de las teorias mas impactantes del siglo como lo son la teoria X y teoria Y -
WILLIAM OUCHI
En medio del Boom economico japones este señor creador de la teoria Z revoluciona la industria -
SIGLO XXI
*Actualmente el proceso administrativo y sus componentes, planeación, organización, dirección y control, resultan de la mayor importancia para la empresa dentro del sistema de toma de decisiones.
