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1 BCE
Prehistoria
La administración tiene sus comienzos en la prehistoria, cuando las personas se asignaban diferentes tareas como la caza, recolecta de comida, etc. y también se dividían el trabajo dependiendo del sexo y supuesta edad -
1 BCE
La antigua Mesopotamia
Se basaba en las jerarquías y así se decidía que hacia cada persona. Estaban primero los nobles, los comerciantes, los artesanos y por último los agricultores -
1 BCE
Feudalismo
También se basaba en las clases sociales. La administración la llevaba el señor feudal ya que él controlaba todo. Cuando terminó la época los siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizando un
sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. -
Escuela de Adam Smith
Es uno de los grandes investigadores que influyen en el pensamiento económico del siglo XIX, y el creador de la escuela clásica en economía. -
Revolución industrial
Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción,lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción, y el trabajador vendía su fuerza de trabajo; surgieron la especialización y la producción en serie. -
ENFOQUE NEOCLASICO DE GEORGE R. TERRY
En esta primera etapa domina el aspecto meramente productivo. El objetivo de la psicología del trabajo era la verificación de las características humanas que exigía cada tarea por parte de su ejecutante, y la selección científica de los empleados, basada en esas características. -
ADMINISTRACION CIENTIFICA FREDERICK
En el libro The Principles of Scientific Management publicado en 1911 mencionaba los principios que sustentaban la perspectiva científica de la administración y le daban un nuevo giro a la manera de cómo se hacía el trabajo en aquella época, es así como las personas que administran la producción deben adquirir nuevas responsabilidades como se verá a continuación. -
TEORIA DE LA CALIDAD WILLIAM DEMING
Crear constancia en la mejora de productos y servicios, con el objetivo de ser competitivo y mantenerse en el negocio, además proporcionar puestos de trabajo.
Adoptar una nueva filosofía de cooperación en la cual todos se benefician, y ponerla en práctica enseñándola a los empleados, clientes y proveedores. -
ENFOQUES ACTUALES DE LA ADMINISTRACION
Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Algunos de los enfoques siguientes :
Estrategia organizacional
Equipos de alto desempeño
Benchmarking
Reingeniería
Calidad total
