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evolución de la Administracion

  • 300

    EPOCA PRIMITIVA

    EPOCA PRIMITIVA
    La administración se remonta a épocas primitivas, donde grupos de tribus nómadas y sedentarias administran y organizan su vida con estilos propios a la época y de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance.Como la caza, pesca y recoleccion, El hombre trabaja en grupo y desde ese entonces existia la division del trabajo
  • 400

    PERIODO AGRÍCOLA

    PERIODO AGRÍCOLA
    Se caracterizo por la aparicion de la agricultura y de la vida sedentaria donde prevalecio la division del trabajo por edad y sexo. La organizacion social era de tipo patriarcal .
    El crecimiento demografico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia , a mejorar la aplicacion de la administracion de este modo los principios de la administración fueron tomando su forma.
  • 900

    EPOCA FEUDAL

    EPOCA FEUDAL
    Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre y abuso. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtió en trabajadores independientes, organizando así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
  • Jan 1, 1500

    FEUDALISMO Y APORTE DE LA IGLESIA Y LA MILICIA 1000-1500 D.C

    FEUDALISMO Y APORTE DE LA IGLESIA Y LA MILICIA 1000-1500 D.C
    LA IGLESIA La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a muchas organizaciones que, ávidas de experiencias exitosas, incorporarón numerosos principios y normas administrativas utilizadas en la iglesia satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva. APORTE DE LA MILICIA
    La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la administración durante largo tiempo.
  • PERIODO INDUSTRIAL

    PERIODO INDUSTRIAL
    Se caracterizo por la aparicion de diversos inventos y descubrimientos como la maquina de vapor. mismo que dio inicio al desarrollo industrial y consecuentemente a grandes cambios en la organizacion social. Desaparecieron los talleres artesanales y se sentralizo la produccion , lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario era el dueño de los medios de produccion y el trabajador vendia su fuerza de trabajo
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y ORIGEN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y ORIGEN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
    Con la revolución industrial y el crecimiento de nuevas tecnologias maquina de vapor, la invención del foco, se da un auge en nuevos pensamientos de administración.En la ciencia de la administración, el desarrollo del pensamiento administrativo se remonta hasta la época en que las personas intentaron por primera vez lograr metas mediante el trabajo en grupo. Aunque se vera como las teorías modernas de la administración operacional data principalmente del inicio del siglo XX
  • LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA 1900-1930

    LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA 1900-1930
    El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el Ing. Federick Taylor. Los principios de Taylor. Substituir las reglas por la ciencia. Obtener armonía más que discordia la acción de grupo. Lograr la cooperación entre seres humanos, en vez del individualismo caótico.
  • LA ACTUALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN SIGLO XXI

    LA ACTUALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN SIGLO XXI
    Esta esta etapa es dada por enfoques sistematicoa tales como: Enfoque cuantitativo o de ciencias - Enfoque de sistemas - Enfoque por objetivos - Enfoque por contingencias - Gestión estratégica - Dirección por Valores - Gestión por procesos - Gestión por competencias. lo cual las jerarquias se están volviendo horizontales, un enfoque de calidad total en todos los departamentos adoptando modelos, lineal, funcional, matricial