-
Adam Smith
Adam Smith presenta su obra Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones, de gran influencia en la economía y administración. -
Period: to
Inicia la escuela clásica de la administración con los trabajos de F. Taylor, en EE.UU. y H. Fayol, en Europa.
Esto supone un avance que permite la enseñanza de este tipo de desarrollo organizacional. -
Period: to
Ford Motor Company se consolida como paradigma de organización moderna.
No hay mucho que explicar en esto, solo queda recalcar que la empresa es proclamada como una de las primeras en adoptar un sistema de organización moderna -
Max Weber presenta su obra Economía y sociedad
Esto fue fundamental ya que esto sentó las bases para la teoría burocrática en la administración. -
Estudios de la conducta de los individuos en la organización
Hay que recalcar que al estudiar esto se da inicio a los enfoques relacionados con las relaciones humanas y las dinámica de grupo. -
Comienzan los estudios de la teoría de la organización
Estos estudios teóricos se enfocaron más que nada en los sistemas sociales lo que supuso un gran beneficio a largo plazo -
Se fortalece la psicología organizacional
Más que nada esto busca fortalecer la estructura de la empresa mejorandola desde el punto psicológico usando técnicas de motivación y la personalidad así como investigaciones de estas mismas. -
La teoría general de sistemas de Von Bertalanffy es aplicada en la práctica y estudios de las organizaciones.
Esta teoría establece que los organismos son un sistema de tipo abierto que interactúa con otros organismos bajo una red de comunicación compleja -
Comienza el auge de la escuela matemática aplicada a la administración.
Las matemáticas son fundamentales para nuestra vida diaria así como la vida profesional y el hecho de que ahora se empieza a aplicar y enseñar en la administración trae como beneficio directo tener administradores más capaces. -
Surgimiento de la escuela de la contingencia en el análisis organizacional.
Básicamente esta escuela tiene la característica principal de buscar alternativas de solución o en su defecto tener un plan de acción en el caso de haber problemas con la organización de la empresa en algún futuro. -
Inician las publicaciones sobre Desarrollo Organizacional en la editorial Fondo Educativo Interamericano, en EE. UU.
Este evento suma importancia en el proceso de difusión del desarrollo organizacional ya que con la publicación de esta se puede difundir a medios masivos haciendo conciencia sobre el uso de esta misma -
Deconstrucción de la teoría organizacional; conceptos de flojo acoplamiento, anarquías organizadas y ambigüedad
Lo que pasa en este suceso es que se eliminan aquellos conceptos que de alguna manera han sido producto de un teléfono descompuesto sobre lo que es el desarrollo organizacional por lo que se tiene que hacer una limpia a aquellos conceptos ambiguos y perjudiciales -
Surgen estudios sobre aprendizaje en las organizaciones en relación con el medio ambiente.
Esto de alguna manera es como un informe que da a entender todo aquello que las empresas han aprendido sobre el tema del medio ambiente y su cuidado -
Period: to
Década de los 80
-"Se fortalecen las corrientes de la estrategia corporativa y la competitividad en la administración."
-"Proliferan diversas técnicas administrativas como reingeniería, benchmarking, just in time, empowerment"
-" Se consolida la teoría de la calidad total con gran influencia de la administración japonesa"
-"Se realizan investigaciones de cultura en las organizaciones, con aplicación de metodologías cualitativas o sociales" -
Robert Freeman publica Strategic Managemen
Esta es una teoría que consiste que hay un conjunto de interesados (stakeholders) los cuales pueden ser proveedores, accionistas, inversores y trabajadores y del conjunto e interacción de estos es como nace una empresa -
Se fortalecen los estudios de la organización desde la perspectiva sociológica.
Esto se refiere al estudio de las masas como lo son las sociedades, organizaciones y las empresas ya que esto es lo que estudia la sociología. -
Period: to
Se institucionaliza el movimiento de la responsabilidad social de las empresas.
Este movimiento fue de gran impacto y relevancia ya que la responsabilidad social de las empresas tomó un papel más serio y como el nombre lo indica se "institucionaliza" -
Period: to
Proliferan eventos académicos y organizacionales para el análisis de la RSE.
En este punto el desarrollo organizacional ya toma un papel serio y es reconocido por el todo el mundo y por esta misma razón se llevan a cabo eventos para que la RSE no se malinterprete
