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Relación entre las organizaciones y el personal
Se enfoca en la administración de personas apoyada por la legislación laboral -
Las personas se consideraron recursos fundamentales
Las personas se convierten en el recurso con capacidad para enfrentar desafíos -
Surgió el concepto de administración de recursos humanos
Se integraron conceptos como división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder -
Aparato burocrático
Los resultados en cuanto a eficacia y legitimidad no fueron los esperados -
Sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH)
Buscó alcanzar sistemas de la GRH a través de modelos conceptuales