Etapas de la historia de México, de el recurso humano en el sector público
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1535
Durante la colonia
El tipo de estado era el virreinato (1535-1821), tenían una administración pública centralizada con el poder absoluto en el virrey, durante ese tiempo se agregaron actividades administrativas. -
Se crea la Secretaria de Cámara del Virreinato de la Nueva España
Tenia como encomienda procesar la correspondencia oficial que circulaba entre ambos contenientes, para facilitar la toma de decisiones, configuración de políticas y el ejercicio del control. -
DURANTE LA ÉPOCA COLOLONIAL
Se integraron actividades administrativas, a fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España (1756). -
Condiciones laborales durante la colonia
El crecimiento del servicio civil ocurrió entre 1765 y 1805, tiempo en que se estabilizo y freno el aumento del personal, no estuvo bajo ninguna planeación, solo una iniciativa del gobierno virreinal. -
Durante el siglo XIX
Durante esa época en México hubo monarquía, dictadura, república federal, república centralista y dos imperios. Con la guerra de independencia toda especialización adquirida en el servicio civil durante le virreinato fue desmantelada. -
Tipo de administración en la colonia
En esta época el tipo de gobierno era Virreinato (1535-1821), con una administración publica centralizada, donde el poder absoluto recaía en el virrey, durante este tiempo se integraron actividades administrativas que tuvieron mayor auge y formalidad en el segundo virreinato del conde Revillagigedo. -
Se crea Perito Empleado de la Administración pública
Se crea a finales del porfiriato, quienes eran los servidores públicos formados en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
Condiciones laborales durante el siglo XIX
A comienzos el siglo XIX el Ejecutivo extinguió las oficinas y removió a los empleados sin derecho a cesantía, fue hasta finales del porfiriato que el servidor civil se especializo. -
Posrevolución
Los primeros gobierno de de la devolución establecieron las instituciones necesarias y estuvieron abiertos a las necesidades fe un servicio público profesional. -
1917 Creación del Departamento de Contralorías
Surgió como secretaría de Estado en las estructuras de la Administración Pública, existió como departamento autónomo, su objetivo era inspeccionar eficazmente el manejo de fondos y bienes de la nación mediante un control previo que evitara actos en perjuicio del erario. -
Condiciones laborales posrevolución
En la década de los veinte se profesionalizo el servidor público, se adapto el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción. Posteriormente se crea el sistema para el retiro para los empleados civil. -
Actualidad
México es una república representativa, democrática y federal, con una administración pública federal centralizada, con la influencia internacional realiza modificaciones a los procesos de la formación de los servidores públicos. -
Carta Iberoamericana de la Función pública
Fue aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas. -
Condiciones laborales actuales
El servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera en una política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública.