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Period: to
Calendario de actividades
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Entrevista con el jefe
Fuimos a donde se úbica la empresa Esencia verde para el cambio real de innovación sobre su empresa y se llegó al acuerdo con que iba a realizarse sobre el proceso de reclutamiento. Ya que fue de los resultados bajos en las encuestas sobre información que tiene de la empresa. -
Reunión del equipo
Este día comenzamos a generar un folleto y una encuesta como resultado de innovación para su proceso de reclutamiento. -
Presentación de resultados pendiente
Por diferentes causas, se pospuso la entrega de material al encargado de la oficina. -
Revisión y entrega
Este día, tuvimos la oportunidad de encontrar al jefe y nos atendiera para hacerle entrega de los folletos y encuesta. Lo cuál se modificaron algunos detalles. -
Period: to
Calendario de implementación
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Corrección de entregables
Este día su tomo como modificación de los folletos y encuestas que se van a entregar. -
Implementación pendiente
Debido a que los empleados se fueron a Querétaro a un curso, no se pudo realizar la implementación, por lo que se quedo pendiente. Sólo queda esperar a su regreso. -
Entrega final de entregables
El jefe nos volvió a atender y recibió los folletos y las encuestas que se aplicaran al staff por el momento. Ya que no cuentán con vacantes disponibles para aplicarlo a ellos. -
Regreso del Staff
Los empleados de Esencia Verde, regresan de su viaje de Querétaro por la noche. -
Fecha límite de implementación
Se fijo como fecha límite este día para para la implementación y realización de encuestas sobre los empleados. Y con esto saber si da frutos nuestra innovación sobre esencia verde.