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Administración Científica
Representante: Taylor
Su teoría se enfocó más en que los obreros fueran más eficientes, hizo uso del método científico para mayor productividad -
Teoría Clásica
Representante: Fayol
Énfasis en la estructura, aumentar la eficiencia de la empresa a partir de los organismos que conforman la empresa -
Administración Neoclásica
Representante: Elton Mayo
La experiencia es la única fuente de conocimiento, gran énfasis en los resultados, se apoyaba en la organización formal -
Administración neohumana relacionista
Representante: Maslow/ McGregor
Se centra tambien en mejorar productividad, se adapta a las necesidades del personal -
Desarrollo organizacional
Mejorara la efectividad organizacional y del trabajo en equipo, potenciar las relaciones humanas -
Teoria Z
No separar su condición de seres humanos de la de empleados, la humanización de las condiciones aumenta la productividad y la autoestima de los empleados
