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Escuela Empírica
PETER DRUCKER
-No existía un proceso determinado sobre lo que tenían que hacer las empresas.
-Las personas aprenden a través de la experiencia.
-Se basa en la práctica.
-Asumen que los empleados ya saben que hacer en base a la experiencia previa. -
Escuela Científica
FREDERICK TAYLOR
-Proceso de producción en cadena
-Personas como parte del proceso, horas de trabajo excesivas
-Administración como ciencia
-Producción en serie
-Pagos mediante incentivos -
Teoría Clásica
HENRI FAYOL
-Funciones básicas dentro de la empresa
-Técnicas (producción), Administrativas, de seguridad, Financieras, Contables, Comerciales.
-Estructura de proceso administrativo (Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar)
-14 principios generales de la Administración
-Enfoque en la eficiencia de la organización en los aspectos estructurales y funcionales. -
Escuela Humano Relacionista
ELTON MAYO
-Humanos tratados como humanos.
-Experimento de Hawthorne (dependiendo de las condiciones de trabajo se incrementa o reduce la producción).
-Los factores sociales y psicológicos son importantes para la productividad en el trabajo. -
Escuela Neohumana Relacionista
MASLOW
-Pirámide de necesidades (Básicas, seguridad, afiliación,reconocimiento, autorrealización) -
Escuela Neohumana Relacionista
DOUGLAS MCGREGOR
-Teoría X (liderazgo autoritario, empleados flojos)
-Teoría Y (liderazgo equilibrado, equipo motivado) -
Teoría Z Escuela Japonesa
WILLIAM OUCHI
-Sentido de pertenencia hacia la empresa
-Estabilidad del trabajo
-Actividades de integración -
Escuelas del Siglo XXI- Escuelas del comportamiento humano- Escuela del sistema social
CHESTER BARNARD
-Administrar con principios, responsabilidad y ética moral.
-Capacitar continuamente a los trabajadores.
-Se une el desarrollo tecnológico con el productivo.
-Nuevas máquinas y herramientas de trabajos especializados.
-Líderes de calidad -
Escuelas del Siglo XXI
-Integración hacia el todo.
-Busca el desarrollo.
-Organizar a los empleados en base a sus habilidades.
-Implementación de la Tecnología de la Información.
-Eficacia organizacional.
Fuente de información: https://www.gestiopolis.com/evolucion-la-administracion-las-teorias-administrativas/
