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ADMINISTRACION CIENTIFICA
Frank y Lillian Gilbreth Sus aportes:
*A Frank se les conoce por sus estudios en tiempos y
movimientos
*Lillian centró sus trabajos en los aspectos humanos del
trabajador. -
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Henry L. Gantt. Sus aportes:
*Propuso la selección científica de los trabajadores y una
cooperación armónica entre ellos y la administración.
*Desarrolló la gráfica Gantt.
*Insistió en la necesidad de la capacitación. -
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Frederick Taylor
*Administración Cientifica
Se conoce como el padre de la administración
científica.
Sus Aportes: Shop Management 1903
Su preocupación principal fue aumentar la
producción mediante eficiencia y remuneración
Sus principios recalcaban el uso de la ciencia,
la creación de armonía y cooperación en grupo,
el logro de la producción máxima y el
desarrollo de los trabajadores. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Walter Dill Scott Sus aportes:
*Aplicación de la psicología a la publicidad, la mercadotecnia y el personal.
*Aplicación de la psicilogía a la motivación y productividad de los empleados -
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Frederick Taylor
Administración científica
Sus aportes: Principies of sdentific management (1911)
Esta influyente monografía, la cual ordenó los principios de la administración científica, es un texto trascendental de la organización moderna y teoría de la decisión que ha motivado a estudiantes y administradores acerca de la técnica administrativa. -
CIENCIAS DELCOMPORTAMIENTO
Hugo Münsterberg Sus aportes:
*Aplicación de la psicología a la industria y la administración.
*Instalación de un sistema de pruebas y medidas de las diferencias psicológicas entre los empleados. -
TEORIA DE LA ADMINISTRACION MODERNA
Henri Fayol
Referido como el padre de la teoria de la administracion moderna. Sus aportes:
Dividio las actividades industriales en seis grupos:
*Técnico
*Comercial
*Financiero
*Seguridad
*Contabilidad
*Gerencial
Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14 principios de la administración. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Vilfredo Pareto Sus aportes:
Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y a la administración. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Elton Mayo y F.J. Roethlisberguer Sus aportes:
*Influencia de las actitudes sociales y las relaciones de los
grupos de trabajo sobre el desempeño. -
TEORIA DE SISTEMAS
Chester Barnard Sus aportes:
*Debe mantenerse un sistema de esfuerzo
cooperativo en una organización formal.
*Recomendaba un enfoque amplio de sistemas
sociales de la administración. -
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Max Weber Sus aportes: Teoría de la burocracia.
Con su teoría de la dominación trata de establecer las condiciones que la persona que detenta el poder justifica su legitimidad y la forma en que los sugetos sobre los que se ejerce el poder se sometan a él.
