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Virreinato
La especialización adquirida en el servicio civil durante el
virreinato fue desmantelada y se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía.
Estructura administrativa:
El primer virrey
El corregidor.
Un mayor,
Doce regidores las
grandes,
Seis las de menor
categoría.
Un síndico,
Ayuntamiento. -
México independiente
El siglo XIX se caracterizó por la inestabilidad administrativa de los gobiernos, entre centralistas y republicanos se arrebataban el poder. No había un proyecto nacional claro y las principales corrientes ideológicas se debatían constantemente para imponer su proyecto nacional. Surgieron cambios importantes como la separación de la iglesia del Estado, la nacionalización de los bienes eclesiásticos y la libertad de cultos, esto permitió que los aspectos administrativos tuvieran gran avance. -
Porfiriato
La dictadura de Porfirio Díaz, quien introduce el ferrocarril, la
electricidad, el teléfono y muchas fabricas de capital extranjero, bajo un liberalismo económico muy rancio que permitió los abusos, los
esclavos, burguesía y clases de subordinados. Los empleados de las grandes fábricas vieron cómo se ampliaba el repertorio de sus padecimientos: a los bajos jornales, la mala alimentación y la nula atención médica tuvieron que añadir la falta de vestuario y equipo adecuados. -
Post-revolucionario
En esta época surge la constitución mexicana, la cual en su artículo 123 hace referencia a las relaciones laborales y la creación de los sindicatos y con ellos se ven grandes cambios en los procesos administrativos.
Surge la Dirección de Pensiones encargada de administrar el nuevo sistema de retiro para los empleados civiles. En el mismo periodo, los servidores públicos se organizaron en la Confederación
Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales. -
El servicio profesional en la actualidad
El Sistema de Servicio Profesional de Carrera es un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la función pública para beneficio de la sociedad. -
Servicio Profesional de Carrera Nivel Federal
El Servicio Profesional de Carrera se basa en la Ley del SPC en la Administración Pública Federal, que fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 10 de abril de 2003; entrando en vigor el 7 de octubre del mismo año. Su implantación gradual inició el 5 de abril de 2004, fecha en la que entró en vigor el Reglamento de la misma. -
Misión del Servicio Profesional de Carrera actualmente
Debe generarse la voluntad política para construir y operar un sistema en el que los actores políticos y sociales, tales como: Legisladores, Servidores Públicos, Sindicatos, Académicos y Grupos Organizados de la Sociedad Civil converjan en un fin; responder mejor a los retos sociales. El México de hoy reclama un consenso de las fuerzas políticas y sociales para que se establezcan estos sistemas profesionales de carrera en nuestras administraciones públicas, fundamental de un buen gobierno. -
Marco normativo del Servicio Profesional de Carrera
Ley del Servicio Profesional de Carrera Manual del Servicio Profesional de Carrera Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
