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Period: to
El crecimiento del servicio civil
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se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción
removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía. -
la Ley de Presupuestos y con palabras de Carrillo se extendió
el certificado de defunción del servicio civil en México -
se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales
pero no tuvo buen término. -
la relación entre las organizaciones y el personal tomó otra línea
se enfoca en la administración de personas apoyada por la legislación laboral, la cual, además, se aplicó en la resolución de conflictos -
las personas se consideraron como recursos fundamentales para el éxito de las organizaciones
las cuales presentaron un crecimiento sobresaliente -
surgió el concepto de administración de recursos humanos (ARH)
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se presenta un nuevo contexto de prestación de servicios y de definición de las actividades
para la creación de valor público -
hubo un énfasis en las empresas de éxito y se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH)
a través de modelos conceptuales -
se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública
aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado -
el Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial)
32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales