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Tipo de Estado
Teoría clásica. Activo esencial, se invierte en RH para obtener resultados, surge la ARH, elementos se generan en el SP, la rentabilidad en el sector=eficiencia de recursos pro bienestar del país. -
Period: to
Tipo de Administración Pública y categorías del personal
Nuevo contexto de prestación de servicios; visión, coherencia, personal principal recurso, responsabilidad de su gestión; énfasis en empresas de éxito; NTIC contribuyen en el cambio de la GRH. Funcionario Público, Servidor Público, Analista de Políticas, Servicios Profesionales. -
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Condiciones Laborales
Los Poderes Federal y Local Ejecutivo, Legislativo, Judicial, Municipios cuentan con más dependencias y personal en categorías de Autoridades, Funcionarios, Empleados; los tres poderes cuentan con sindicatos y a nivel federal surge la figura de outsoursing.