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5000 BCE
DIVERSIDAD ECONÓMICA
Apareció la diversidad económica y social, en donde se dividía a la sociedad de acuerdo a la riqueza de cada individuo, grupo o familia. -
5000 BCE
NIVELES ECONÓMICOS
La familia que tenía mayor rango social mandaba sobre las otras, ya que esto significaba que un poder más amplio en el plano económico, por lo cual, era quienes asignaban las tareas de la población con menos riquezas. -
5000 BCE
LA IGLESIA
Los representantes de la religión católica, era quienes tenían mayor control, ya que manejan el dinero que pagaba la población. -
5000 BCE
EL COMERCIO
Empezó a desarrollarse el comercio como otro método de trabajo, lo cual vino gracias a la escritura. -
4000 BCE
SE FORTALECE LA ECONÓMIA
Se empezó a desarrollar una economía más fuerte, que día a día iba creciendo más gracias a la buena organización de la persona al mando. -
4000 BCE
PAGO DE IMPUESTOS
La población tenía que pagar un impuesto, el cual iba dirigido al máximo representante, quien se encargaba de velar por la prosperidad de todo su pueblo. -
4000 BCE
ORDEN POBLACIONAL
La población se organizó como es debido, ya que ellos no contaban con agua potable como recurso de primera necesidad, todavía no se habían desarrollado las carreteras, por lo cual todo era transportado por las vías fluviales. -
4000 BCE
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Contaban con una buena administración pública, cuyos representantes se encargaban de repartir las tareas para incrementar aún más la riqueza económica que estaba en constante crecimiento. -
4000 BCE
LOS HEBREOS
Fue una sociedad muy religiosa, vivían en tribus y desarrollaron la departamentalización, el cual consiste en formar grupos de trabajo de acuerdo a sus funciones, tareas y actividades, todos los grupos debían tener tareas similares o que se relacionaran. -
4000 BCE
SOCIEDAD NÓMADA
Se basaba en una sociedad nómada, especializados en la agricultura y la ganadería como medio de subsistencia. Los hebreros viajan largos tramos en búsqueda de refugio, y vivían del comercio informal, todo en torno a la ganadería y agricultura. -
4000 BCE
EL TRANSPORTE
El transporte de recursos ayudo al crecimiento de la economía, ya que le permitían generar más riqueza mediante la venta de mercancías. -
Period: 4000 BCE to 2000 BCE
LOS EGIPCIOS
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Period: 3300 BCE to 476
EDAD ANTIGUA
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3001 BCE
CONTROL ADMINISTRATIVO
Se tenía un control administrativo del cobro de los impuestos -
2550 BCE
ADINISTRACIÓN DE LOS EGIPCIOS
Los egipcios tuvieron la necesidad de administrar y gerenciar un número importante de personas para poder construir cada pirámide -
Period: 2150 BCE to 500 BCE
NUEVAS APARICIONES
Aparición del estado de la ciencia, la literatura, religión, administración política y la escritura en el urbanismo -
Period: 2000 BCE to 1700 BCE
BABILONIA
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1700 BCE
MEJOR ESTRUCTURA POLÍTICA
Las personas ya contaban con una buena estructura política, estable y exitosa, que velaba por la justicia, que la regia los tribunales. -
1700 BCE
REY AL MANDO
Tenían un rey al mando, que coordinaba todo lo relacionado al poder judicial, ejecutivo y legislativo. -
1700 BCE
CÓDIGO HUMMURABI
Desarrollaron el código Hummurabi, el cual era el primer conjunto de leyes. Las escribió el rey Hummurabi, quien las tomo del Dios Shamash, con el fin de promover la prosperidad y el bienestar en la población. -
1700 BCE
LEYES SAGRADAS
Hicieron que las leyes fueran lo más sagrado del periodo, con la finalidad de que estas fortalecieran los negocios y por ende que la economía creciera. -
500 BCE
SUMERIA
Ya existía la escritura, que les facilitaba el trabajo y la comunicación a los seres de ese periodo. Aun se desarrollaban las técnicas de caza, recolección y pesca para subsistir. -
500 BCE
SUMERIA
La escritura fue un gran hallazgo, siendo este lo más importante de la época y de toda su evolución. Desarrollaban una escritura mediante símbolos. -
500 BCE
CHINA
El personaje más relevante de esta época fue Confucio, quien con su gran mente solucionaba los problemas de los grandes mandatarios. Recalcaba que cuando alguien no es capaz de organizarse internamente, es incapaz de organizar y controlar a los demás. -
500 BCE
CONSTITUCIÓN CHOW
Se redactó la constitución de Chow, la cual trataba de las bases fundamentales para llevar un buen negocio, dice que antes de gobernar, debes organizar al mismo gobierno al mando. -
500 BCE
ORGANIZACIÓN ECONÓMICA
Fueron organizados con respecto a su economía, ya que tenían buen control sobre el comercio al ser personas disciplinadas, organizadas y trabajadoras. -
Period: 500 BCE to 400
DEMOCRACIA EN GRECIA
surge la democracia en Grecia y grandes avances de occidente en diferentes ramas -
Period: 500 BCE to 200 BCE
GRECIA
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200 BCE
FILÓSOFOS
Existían grandes personajes como Sócrates, platón y Aristóteles. Lograron que el pensamiento crítico fuera una solución a los problemas que afectan el comercio. -
200 BCE
NUEVAS TÉCNICAS D ETRABAJO
Los griegos desarrollaron las técnicas del trabajo, que era prácticamente un conjunto de leyes o bases necesarias para que un negocio prospere. -
200 BCE
UNIVERDIDADES DE ADMINISTRACIÓN
Los griegos desarrollaron la universalidad de la administración. -
Period: 200 BCE to 400
ROMANOS
Todas las técnicas aprendidas en el periodo antes de cristo siguieron utilizándose, y fueron siendo poco a poco modificadas por las nuevas generaciones. -
325
MODELOS DE ADMINISTRACIÓN
Concilio de Nicea los modelos de la administración se fundamentan en las formas de la administración de la iglesia y del ejercito -
400
BASES DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
La civilización romana ha sido la que más influencia tuvo durante toda la historia de la administración, formando las bases de la carrera de la administración de empresas. Empezaron a desarrollar el sistema de fabricación que impulsó a la economía al crecimiento constante. -
400
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Empezaron a nombrar dichos negocios como empresas, clasificándolos en empresas privadas, semipúblicas y públicas. Con el nombramiento de las empresas, empezaron a administrarlas de acuerdo a lo aprendido respecto a la organización, control y distribución de tareas -
400
ORGANIZACIÓN DE LOS ROMANOS
La buena organización de los romanos dio como resultado uno de los imperios más estables e influyentes. -
400
FEUDALISMO
La administración de la edad media se caracterizó por el sistema feudal, el cual consistía en que una sola persona tenía el poder de administrar y dirigir, en donde la economía estaba en manos de él. -
400
IGLESIA CATÓLICA
La iglesia católica ha sido impulsadora de las grandes empresas, donde la administran a su modo. Su principal mandatario era el que se encargaba de distribuir las riquezas, administrar, controlar las empresas a su mando, es decir se basó en una administración jerárquica. -
Period: 476 to 1492
EDAD MEDIA
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1200
TALLERES Y GREMIOS
Aparecieron los talleres y los gremios -
1300
EL SEÑOR FEUDAL
El señor feudal se encargaba de recoger los impuestos que la población debía dar. La estructura social se basaba en un rey, los nobles, los cleros, los campesinos y los burgueses. -
Period: 1492 to
EDAD MODERNA
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1500
SUPERVISIÓN GERENCIAL
Toda organización debe estar bajo la dirección de un gerente, quien lleva las tareas de planificación, organización, dirección y control, promoviendo el trabajo en equipo a fin de alcanzar los objetivos empresariales. -
MAQUINARIA E INSDUSTRIAS
Durante la revolución industrial todas las empresas tomaron auge gracias a la invención de la maquinaria y las industrias, cuyos instrumentos facilitaban la mano de obra. En dicho periodo la administración de las empresas se basó en la explotación de los trabajadores y el descontrol por parte de los administradores, quienes querían mayor riqueza a cambio de trabajo mal pagado. -
Period: to
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
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Period: to
EDAD CONTEMPORANEA
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ENCARGADOS DE LAS EMPRESAS
Las empresas la administraban los mismos dueños o los encargados que hoy día se llaman gerentes. -
ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
Surge la administración científica liderada por Frederick Winslow Tayor -
MAQUINA DE VAPOR
Surgieron descubrimientos importantes como la maquina a vapor -
CICLO PHVA
Walter Shewhart inventa el ciclo de la mejora continua o ciclo PDCA (plan-docheck-act) o Ciclo PHVA (planear-hacer-verificar-actuar) que es popularizado por el profesor Edwards Deming en los años 50 con sus trabajos sobre calidad en el Japón. -
WALTER SCHEWART
Walter Schewart tuvo la iniciativa de realizar los métodos estadisticos en las labores de inspección y la introducción de los graficos de control V -
PETER DRUCKER
Peter Drucker desarrolla el concepto de Corporación que se utiliza hasta la actualidad para interpretar y gestionar la empresa moderna. -
ELEMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Lindall Urwick establece los elementos de la administración sistematizando los trabajos de Taylor y Fayol -
JUEGO DE ROLES
se crean las técnicas de Role Play o juego de roles ampliamente usado en la enseñanza de la administración como la sistematización de una práctica recomendada para el aprendizaje y la comunicación analítica en las empresas. -
MATRIZ FODA
se empieza a utilizar el análisis FODA o la Matriz FODA como instrumento para el diagnóstico empresarial e identificar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas en los negocios. -
MATRIZ MCKINSEY
la empresa consultora McKinsey desarrolla la Matriz McKinsey para evaluar las carteras de negocios entre el atractivo de mercado y la fortaleza del negocio que es ampliamente utilizada en el estudio de la administración. -
MATRIZ BCG
Boston Consulting Group desarrolla la Matriz BCG como herramienta de análisis para determinar estrategias que se pueden adoptar sobre las distintas combinaciones posibles de crecimiento y participación relativa en el mercado para una empresa u organización. -
CREACIÓN DE NUEVAS MATRICES
se empieza utilizar las Matrices de evaluación de factores internos (EFI) y factores externos (EFE), la Matriz de Perfil Competitivo (MPC), la Matriz de Planificación Estratégica Cuantitativa (MPEC) y la Matriz de Posición Estratégica y Evaluación de la Acción (Matriz PEYEA) como herramientas de análisis estratégico de amplio uso en la administración en las empresas. -
EBITDA
Se empieza a utilizar el término EBITDA en el sentido de medida de capacidad para generar efectivo en las empresas como atribución de la capacidad gerencial para la generación de caja que agrega valor a las organizaciones -
NUEVA HERRAMIENTA DE GESTIÓN
se empieza a desarrollar el Business Intelligence (BI) como herramienta de gestión que agrupa un conjunto de estrategias para recolectar, analizar y mejorar el conocimiento de las organizaciones sobre la base del uso de los datos para la toma de decisiones en la empresa. -
ALEXANDER OSTERWALDER
Crea el modelo CANVAS o Lienzo de Canvas como estrategia para modelar los negocios e interpretar el modelo de negocio de las organizaciones que es ampliamente utilizado como herramienta clave en casi todas las escuelas de negocio a nivel mundial. -
AVANCES TECNOLÓGICOS Y CIENTIFICOS
Surgen grandes avances tecnológicos y científicos -
AVANCES ADMINISTRATIVOS
Se generan avances administrativos gracias a las plantas robotizadas y el avance de las tecnologías de la comunicación, lo cual representa la manera en como deben funcionar las empresas