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Robert Owen
Era administrador de varias fábricas de hilaturas en Escocia, donde las condiciones de trabajo eran lamentables. El introdujo mejoras significativas como la reduccción del horario de trabajo y no contratar a niños. -
Henry Fayol
Organiza la empresa en 6 áreas principales:
- Técnica
- Comercial
- Financiaera
- Seguridad
- Contable
- Administrativa, siendo esta la mas importante -
Frederick Winslow Taylor
Era un ingeniero mecanico estadounidense, pretendio incrementar la productividad mediante cambios en la organizacion en el trabajo basado en varios principios:
- Remuneración incentivadora.
- Medición de tiempo.
- Organicación de plantilas. -
Elton Mayo
Incide en la vertiente social, a mejor trato y condiciones para los trabajadores se incrementa la productividad.