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La teoría Tayloriana
se constituyó una concepción filosófica de la
administración -
Max Weber
propone el control de cada inferior por parte de un superior
y la formulación por escrito de todos los actos y decisiones -
Taylor
dio sus primeros aportes a la administración científica que se centro en el análisis sobre el trabajador funcional -
Taylor
con los grandes aportes que dio, le genero un trabao con el Diagrama Gantt para administración de tiempos -
Henry Fayol
fue admirado como padre de la administración moderna, establecio que dicha ciencia era aplicable a toda actividad humana -
Henry Fayol
propuso la mejora de labores empresariales y la optimizar la utilización de la energía humana -
Elton Mayo
su teoría se conoce como las relaciones humanas y se basa en que los trabajadores deben ser considerados como personas: participes y con condiciones de un buen trato laboral -
Abraham Maslow
su teoría sobre la motivación humana, propone la existencia de una escala o jerarquía de las necesidades humanas -
Douglas Mc Gregor
La Teoría X Y plantea dos tipos de filosofía de
los trabajadores y su comportamiento traducido en actitudes