-
Frederick W. Taylor Shop Management (1903)
Su
principal preocupación fue elevar la productividad mediante
mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores. -
Henry L. Gantt (1901)
insistió en la necesidad de la capacitación de los trabajadores -
Frank (1900)
aporto a la administración, estudiando el movimiento y el tiempo -
Lillian Gilbreth (1900)
se enfocó en los aspectos humanos
del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades
de los trabajadores. -
Walter Dill Scott (1910, 1911)
se enfoco en la psicología a la publicidad, el marketing y el
personal -
Hugo Münsterberg (1912)
Aporto la psicología a la industria y administración -
Henri Fayol (1916)
Reconoció la necesidad de enseñar administración. dio a conocer unos aspectos fundamentales de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps. -
Vilfredo Pareto ( 1896-1917)
su enfoque fue en los sistemas sociales a la
organización y administración. -
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger (1933)
se intereso por las relacione sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Chester Barnard (1938)
Dio a conocer que los gerentes pueden mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. donde se enfocan en sistemas sociales amplios a administrar. -
Laurence Peter (1969)
Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
nivel en el que son incompetentes -
Peter F. Drucker (1974)
Se dedico a temas generales en la administración -
Thomas Peters y Robert Waterman Jr. (1982)
Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.