LINEA DE TIEMPO HISTORIA Y EVOLUCION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
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Decreto de 1821
Por medio del Decreto de 1821 se les dan recompensas y consideración a las viudas, huérfanos y padres de los muertos por la patria. -
LINEA TIEMPO HISTORIA Y EVOLUCION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
Es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los servicios sociales complementarios que se definen en la ley. -
Ley 50 de 1886 (Personal Oficial):
Se fundaron pensiones para el personal oficial donde se combinaba tanto la jubilación como invalidez, ya que para pensionarse se necesitaba haber trabajado 20 años y había inutilizado el servicio del trabajador, además de no haber sido removido por mal manejo, lesión u omisión; y no ser rebelde ni sindicado como tal ante el gobierno.
Se le da a los educadores la pensión de gracia que existía para los militares y su familia que hoy en día tiene vigencia -
Restablecimiento del Montepío Militar
Esta fue una organización militar que buscaba ayudar y subsidiar a las familiares de quienes fallecieron en las campañas libertadoras y la guerra de independencia. -
Ley 29 de 1905 (Personal Oficial y Magistrados)
Propone un régimen de pensiones a favor de los magistrados de la Corte Suprema de Justicia mayores de 60 años, con derecho a la pensión de jubilación de la mitad del último sueldo devengado, además de demostrar su honradez y consagración en el desempeño de su cargo -
Ley 65 de 1911
Anterior a esta ley solo tiene asistencia en salud el sector privado, gracias a la creación del Hospital San José en Bogotá se empieza a combinar la asistencia pública con la privada. Sí es por medio de la Ley 65 de 1911 que el congreso le aprueba al General Rafael Uribe Uribe un auxilio anual de la nación para dicho hospital. -
1912 (Sistema de Previsión Social para las Comunicaciones)
Mediante esta ley se les da protección a los trabajadores de las ramas postal y telegráfica. -
Ley 114 de 1913 (Educadores)
Los educadores fueron los primeros a los que se les unifico en materia pensional el tiempo de servicio al Estado y a la educación particular. -
Ley 57 de 1915 (Accidentes de Trabajo)
Conocida como la ley del General Rafael Uribe Uribe, de gran importancia a lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagra las prestaciones económicas asistenciales, la responsabilidad del empleador, las 13 clases de incapacidad, la pensión del sobreviviente y l indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
Ley 46 de 1918 (Higiene)
Por medio de esta ley se dicta una medida de salubridad pública y se provee la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. -
Mutualismo en Organizaciones Obreras y Artesanas
Se crean cooperativas de producción y consumo impulsadas por la iglesia, sectores socialistas y anarquistas; que más tarde se configuraron en lo que hoy en día conocemos como los sindicatos. -
Ley 37 de 1921
Con la cual se establece un seguro de vida colectivo, el cual tiene carácter de obligatorio para todos los trabajadores. -
Ley 32 de 1922
Por medio de ella se estableció un seguro colectivo y obligatorio para los trabajadores que buscaba protegerlos en caso de accidentes de trabajo. -
Ley 48 de 1924
Esta ley regula el horario de trabajo que podían cumplir los menores entre los 12 y los 17 años. -
Ley 75 de 1925 (Caja de Sueldos de Retiros de las Fuerzas Militares
Esta fue la primera institución de seguridad social formalmente organizada en el país, la cual se financiaba de los aportes de los militares y la subvención anual del Estado, en ella se le otorgaría un sueldo de retiro y en caso de fallecimiento de una pensión a los beneficiarios. -
Ley 15 de 1925 (Protección a Menores)
Esta es una ley de protección a los menores, donde se comisiona al subdirector de higiene y asistencia pública ya los inspectores de trabajo para que a los menores desprotegidos los coloquen en establecimientos de educación y en manos de alguien que los proteja. -
Ley 133 de 1931
En ella se consagra el descanso dominical para los trabajadores. -
Ley 1 de 1932
Consagra la jubilación para los trabajadores ferroviarios. -
Ley 10 de 1934
Se reglamenta lo relativo a los derechos de los empleados particulares haciendo diferenciación entre obreros y empleados.
Aquí también se les concede a los empleados beneficios como el auxilio de enfermedad -
Caja de Previsión Social
Esta Caja de Previsión Social surge por laudo arbitral de 1942 y como una negociación colectiva, donde los trabajadores del río Magdalena debían afiliarse a Fedenal donde mitad la paga el empleador y mitad el empleado; mientras que esta se encargaba de cubrir pagos por cesantías, seguros de vida, indemnizaciones por accidentes de trabajo, muerte e invalidez y enfermedades profesionales -
Ley 6ta de 1945:
Establecimiento de una legislación general y relativamente uniforme para las relaciones laborales, tanto para trabajadores del sector público como para trabajadores del sector privado. se establece además los beneficios de seguridad social como prestaciones sociales a cargo del trabajador, separando el sistema prestacional de los sectores públicos y privados. -
Ley 90 de 1946 (Creación del Seguro Social)
Se crea el Seguro Social, basándose en el modelo del seguro social alemán, entidad de gran importancia en la seguridad social Colombia, funciono bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir instituto prestador de salud (IPS); asimismo con cesantías y la administradora de riesgos profesionales (ARS). Se centra la protección en los asalariados -
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo
En el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio de las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo en su mayoría aplicables hoy en día. -
La ampliación de los seguros sociales del ICSS
La expansión es puesta en marcha por la creación del seguro de invalidez vejez y muerte, con este seguro se dio un paso importante en la consolidación de la seguridad social en un proyecto del Estado "racionalizador de la actividad económica" -
Decreto 3041 de 1966
Se aprueba el reglamento de inscripciones aportes y recaudos para el seguro de IVM. Con las que se fortalecen las edades y el tiempo de cotizaciones. Edades de 55 para mujeres y 60 para hombres, semanas necesarias 1.000. -
Decreto ley 3135/1968
Regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales del nivel nacional, para los niveles seccionales se conservó la originada en 1945, lo mismo para la rama administrativa.
Adicionalmente se centraliza el Fondo Nacional de Ahorro de manejo de cesantías -
Ley 10/1972
Establece la primera sanción en el país por moratoria en el no pago oportuno de las pensiones. -
Decretos 2373,627,1219 de 19974
Dictan las normas que fundamentan los pagos del subsidio familiar a los trabajadores del campo. -
Ley 9 Nace el término” SALUD OCUPACIONAL”: Se dictan las medidas sanitarias en la empresa.
Articulo 80: Para preservar, conservar la salud de los individuos en sus opciones presente la ley establece normas tendientes a:
a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo
b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que afectan la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. -
Constitución Política:
Consagra la Seguridad Social como un derecho, un derecho digno de protección y respaldo por el Estado. La consagra como un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado. -
Ley 100 de 1993
Disposición que busca regular el Gran Sistema de la Seguridad Social en Colombia. Se divide en 5 libros, Sistema General de Pensiones, Sistema General de Seguridad Social en Salud, Sistema General de Riesgos Profesionales, Servicios Sociales Complementarios y Disposiciones Finales. -
Decreto 2090
Define las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y modifica y señala las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades -
Ley 860
Busca igualmente reformar disposiciones establecidas por la Ley 100 de 1993, en cuanto a que dificulta el acceso a los derechos pensionales, reduce montos de pensiones, aumenta requisitos de edad y semanas cotizadas, entre otras modificaciones. -
Ley 1122:
: Busca reformar el Sistema General de Salud para mejorar la prestación del servicio que se le ofrece a los usuarios. Busca mejorar el sistema y fortalecer los programas de salud pública y las funciones de inspección, vigilancia y control; asimismo determina la organización y funcionamiento de redes para la prestación de servicio -
Decreto ley 433/1971
Es el primer estatuto "por el cual se modifica y reorganiza el Instituto Colombiano de Seguros Sociales.
El decreto incorpora modificaciones sustanciales en materia de estructura de la entidad, de tipo financiero modifica la forma tripartita de la contribución y la estableció bipartita como la conocemos ahora. -
GRACIAS
Elaborada por:
Dayana Chaparro y Martha Palacios