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Teoría Socio técnica
Divide el trabajo en pequeñas tareas, con el fin de reducir tiempos -
KAIZEN
Es una metodología Japonesa que busca la mejora continua. Se basa en eliminar los desperdicios, es decir, actividades innecesarias. -
Teoría Neoclásica.
Hace énfasis en la práctica de la administración, se caracteriza por hacer un fuerte análisis en los aspectos de la administración. -
Modelo OUTPLACEMENT
Se define como el conjunto de técnicas para reubicar trabajadores cuando hay que prescindir de parte del personal. -
Teoría Situacional.
Asume que hay respuesta universal a todas las situaciones por las que el ser humano está pasando ya que estas varían constantemente. -
Modelo EMPOWERMENT
Es el empoderamiento que se refiere a las personas y a grupos; a que cobren autonomía en la toma de decisiones. -
Modelo JUST IN TIME.
Esta teoría quiere decir "Justo A Tiempo", lo cual significa que los suministradores entregan lo justo en el momento necesario. -
Modelo DOWNSIZING
Es la reorganización de la empresa; la reducción de personal, una estrategia que busca mejorar el sistema de trabajo -
Modelo BENCHMARKING
Es el comprar y medir las operaciones de una organizaciones en sus procesos internos. -
Teoría De La Reingeniería.
Es la revisión fundamental y el re-diseño radical del proceso para alcanzar los objetivos propuestos.
