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Escuela De La Administracion Cientifica
Implementación de la administración científica en la cual se integra la ciencia y sienta bien con la administración.
Frederick W. Taylor es considerado el padre de esta escuela. -
Aplicacion De La Psicologia
Se implementa la psicología a la administración para mejorar la eficacia de el personal. Hugo Musterberg es quien desarrolla este método. -
Primera Teoria Completa De Henri.
Se es completada la primera teoría sobre la administración y sus funciones asi como también sus principios y se llega a la conclusión de que es una buena necesidad para enseñarla en clases. -
Concepto Funcional
Se describe mejor el concepto funcinal y el objetivo de la administración por Alexander Cunch -
Escuela Del Proceso Administrativo
Henri Fayol inicia la escuela del proceso administrativo y en ella postula que dicha administración se lleva a cabo a través de diferentes etapas. -
Escuela Del Comportamiento Humano
Modifico la concepción de la administración al afirmar que la productividad no es un problema de ingeniería sino un problema humano. Esto por dos grandes, Elton Mayo y Robert Owen. -
Principios De La Organizacion
James D` Monney hizo una increíble investigación acerca de estos principios y brindo bases para su mejor comprensión. -
Escuela Matematica
Kauftman y Norbert Wiener llevan a cabo esta escuela brindando resolución a problemas con simbolos y soluciones matematicas. -
Escuela Neohumanista-relacionista
Es llevada a cabo por Douglas McGregor y Abraham Maslow, creada para el estudio de las personalidades de las personas y saber como es su método de trabajo y asi saber cual motivación funcionara mejor con ellos. -
Creacion De Teoria
Se crea una teoría sobre el comportamiento de los empleados llamada X y Y. -
Escuela Estructuralista
Se crea para equilibrar los recursos de la empresa prestando atención al recurso humano. Uno de los personajes importantes fue Renate Maytnz. -
Enfoques De Sistemas
Su mejor representante es Ludwing Von Bertalanffy, esta teoría es creada como una forma de pensar que enfatiza el sistema total en vez de sistemas de componentes y mejora la eficacia. -
Orientacion
Se lleva a cabo una mejor orientación neoclásica de la administración por Peter Drucker. -
Escuela Neoclasica
Esta surgió como continuación de la escuela clásica y es básicamente la teoría clásica enfocada a modelos actuales y sus principales personajes fueron Fayol y Taylor. -
Escuela Del Desarrollo Organizacional
Esta representa el enfoque de solución de problemas desarrollado por especialistas en la ciencia del comportamiento, su representante fue Richard Bennis. -
Trabajo directivo
Se da a conocer mejor la descripción del trabajo directivo y sus principales objetivos, su exponente fue Henry Mintzbwerg -
Teoria Z
Surge la teoria Z la cual sugiere que los individuos no desligan su condición de seres humanos a la de empleados y que la humanización de las condiciones de trabajo aumentan la productividad de las empresas. William Ouchi -
Comtemporanea
La administración contemporánea surge a partir de la evolución de la administración, dentro de esto se brinda la confianza entre el aministrador y sus colaboradores aunque se toma en cuenta mucho al colaborador. Se obtiene también mayor excelencia. -
Administracion Del Conocimiento
Se implemento parte de todas las corrientes de la administración para desarrollarse este tipo, mucho mas rápido, eficiente, `productivo y con la tecnología de su lado. Simplemente se obtuvieron mayores conocimientos. Peter Serge
