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10,000 BCE
P. Mesolítico
Se dividieron las actividades a realizar en las comunidades en recolectores, cazadores y pescadores. Fue el primer intento de organizar, de autoridad y de inicio de un proceso de evolución social. (Galván Escobedo, 1980) -
2700 BCE
Libro de instrucción Plaat-Hotet
Describía como los jefes debían actuar con justicia y escuchar a quien lo necesitara, además describía plantación de actividades, reuniones grupales y el valor y la responsabilidad administrativa. -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
China
Se implementa "La gran regla" que contenía temas de administración pública y la relación del pueblo con el estado. -
1380 BCE
Éxodo de la Biblia
Contiene referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal. -
1300 BCE
Ramsés II
Especifica la función y el cómo cumplirla de cada uno de sus colaboradores. (Arqueros, colectores, marinos, cobradores de impuestos, esclavos como veladores, etc) -
551 BCE
Confucio
Le aporta organización al Estado y establece objetivamente sus actividades y roles, promueve la buena interacción para procesos eficaces. Además implementa el factor de supervisión, sanción y registro de los procesos. -
Period: 476 BCE to 1492
Edad media
Gracias a la caída del imperio romano y el levantamiento de señores feudales hubieron cambios a nivel administración y trabajo. Se le dio importancia al nivel de especialización según el trabajo de vasallos, surgieron los gremios y surgieron las jerarquías que dividían a las personas en maestros, aprendices y jornaleros. Además la administración de poder y grandes terrenos por parte de la iglesia desarrollo un sistema de autoridad jerarquizada,distribución de trabajo en tribunales, entre otros. -
399 BCE
Sócrates
Describe la administración como el manejo del hombre, además de dar las bases para la actual teoría de división del trabajo. -
235 BCE
Catón
Describe la importancia de un plan de trabajo en el cual se mencione el factor disciplinar, el respeto de derechos, resolución de conflictos, manejo de recursos y buenos resultados. -
116 BCE
Varrón
Describe la importancia de una buena selección de personal para cada actividad, mediante criterios como formación, disposición, edad y experiencia. Una de sus habilidades más representativas fue el manejo del personal del imperio. -
Period: to
Cameralismo
Buscaba maximizar la riqueza material, buena selección y capacitación de empleados -
Period: to
La escuela mecanicista
Fundada por Frederick Taylor, se enfocaba en la eficacia de los trabajadores de producción y la relación hombre-maquina. -
Period: to
La escuela del proceso administrativo
Fundada por Henri Fayol, conceptualizó la administración e identifico sus principios. -
Period: to
La escuela del comportamiento humano
Surge gracias a los estudios de Elton Mayo, descubre la importancia de los grupos informales en la administración, además desarrollo la teoría centrada en los aspectos humanos sustentando que si la administración dependía de un grupo de hombres lo mejor era estudiar al hombre en si y su relación entre ellos y su entorno. -
Period: to
Fuentes
- https://es.slideshare.net/FelipeMangani/enfoque-clsico-de-la-administracin-el-mecanicismo
- https://www.biografiasyvidas.com/biografia/v/varron.htm
- Material de estudio, Universidad ECCI, Gestión de talento humano.
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Lenguas modernas
Gestión de talento humano
