-
Frumham y Procter
Relación del mundo justo y el CO. -
Murray
Motivación al logro:
El comportamiento relacionado con los estímulos, ambiciones. -
McClelland
Logro económico. -
Aronson Y Carsmith
Realismo Experimental y mundano.
en el laboratorio se crean situaciones que influyan y provoquen procesos psicológicos validos aunque la situación no parezca real. -
Wilson
Conservadurismo -
Feather
Los valores como marco de referencia del CO. -
Lerner y Milller
Creencias en un mundo justo -
Ajzen Y Fishbein
Las actitudes en el trabajo -
Spector
Locus del control -
Muchinsky
Seis subespecialidades que estudian el CO. -
Mars
El robo y el fraude en el trabajo. -
Jewell
Psicología organizacional:
comportamiento humano individual y grupal. -
Pervin
La personalidad y la situación -
Mckenna
Teoría de la atribución -
Seal y knight
adaptación del individuo en el laboral -
Cherrington
La organización como sistema social abierto -
Baron y Greeberg
El CO analiza los aspectos de la conducta a través de un estudio sistemático -
Schein
facetas para resolver para resolver problemas -
Howard
Recurso humano pendiente a los cambios en el CO. -
Arnold
12 áreas donde trabajan los psicólogos del CO. -
Robbins
Aportaciones de las ciencias del comportamiento. -
Westwood
El islam en la vida organizacional y empresarial