Antecedentes Historicos de la Administración

By Angel_1
  • 4000 BCE

    Mesopotamia y la Contabilidad

    Mesopotamia y la Contabilidad
    En la antigua Mesopotamia, se desarrollan los primeros sistemas de contabilidad para llevar un registro de los recursos y transacciones comerciales.
  • 2250 BCE

    Código de Hammurabi y Regulación Comercial

    Código de Hammurabi y Regulación Comercial
    En el Código de Hammurabi, se establecen leyes que regulan las relaciones comerciales y contratos, marcando uno de los primeros intentos de regulación administrativa.
  • 300 BCE

    Administración en la Roma Antigua

    Administración en la Roma Antigua
    Los romanos desarrollan conceptos de gestión y organización en la administración pública, destacando la figura del "magistrado" como líder administrativo.
  • La División del Trabajo de Adam Smith

    La División del Trabajo de Adam Smith
    Adam Smith, en su obra "La Riqueza de las Naciones", introduce el concepto de la división del trabajo y la especialización como parte de la gestión eficiente de una organización.
  • Administración Científica de Frederick Taylor

    Administración Científica de Frederick Taylor
    Frederick Taylor desarrolla la Administración Científica, enfocándose en la optimización de procesos industriales y la eficiencia en la producción.
  • Principios de Henri Fayol

    Principios de Henri Fayol
    Henri Fayol presenta los 14 principios de la administración, que incluyen la autoridad, la disciplina y la unidad de mando.
  • Enfoque de las Relaciones Humanas

    Enfoque de las Relaciones Humanas
    El enfoque de las Relaciones Humanas, liderado por Elton Mayo, destaca la importancia de las relaciones interpersonales y la motivación de los empleados en la administración.
  • Teoría de Sistemas y Gestión Holística

    Teoría de Sistemas y Gestión Holística
    Se populariza el enfoque de la Teoría de Sistemas, que ve a las organizaciones como sistemas interconectados y se enfoca en la gestión holística.
  • Administración por Objetivos de Peter Drucker

    Administración por Objetivos de Peter Drucker
    Peter Drucker desarrolla la Administración por Objetivos (APO), que enfatiza el establecimiento de metas claras y la medición del desempeño.
  • Reingeniería de Procesos

    Reingeniería de Procesos
    Auge de la Reingeniería de Procesos, que busca la transformación radical de los procesos organizativos para mejorar la eficiencia.
  • Globalización y Revolución Digital

    Globalización y Revolución Digital
    La globalización y la revolución digital tienen un gran impacto en la administración, con un enfoque creciente en la gestión de la información, la innovación y la adaptabilidad.