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2700 BCE
Instrucción de Ptaat-Hotet
Se encuentra información acerca de la justicia con la cual los jefes deben realizar sus actos, así como la responsabilidad derivada de los mismos. -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
La gran regla
En China se implementan una serie de normas conocidas como “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de
injerencia en la relación pueblo – estado. -
1446 BCE
Primeros avances de la administración de personal del antiguo Israel
En la época de Moisés, ya se encuentran referencias de
reclutamiento, selección y capacitación de personal. -
1300 BCE
Administración de personal en el antiguo Egipto
Se mencionaban tres actividades clave de la gestión del personal: la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal. -
551 BCE
El filósofo Confucio
Hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. -
432 BCE
Escritos en Grecia sobre el manejo del personal.
Para Sócrates, en diálogo con Nicomáquides, ya se percibe la administración como el manejo de hombres. Los aportes más importantes de la cultura griega al manejo de personal fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización. -
Period: 202 BCE to 219 BCE
Los primeros indicios de administración de personal
Se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil -
195 BCE
Catón y Varrón
Hacían referencia a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión del trabajo a
realizar y de su adecuada ejecución. Catón menciona en uno de sus documentos, que se debe proporcionar al colaborador un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas, en el cual se especifiquen aspectos como disciplina, respeto a los derechos propios y de los demás -
812
Aportes a la gestión del personal en la edad media
Se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección.También se daba un nivel de especialización según donde trabajara el vasallo. Por otro lado, se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola. Esto da paso a las ciudades o burgos donde predominan el comercio, el trabajo doméstico y el artesanal -
1492
Iglesia Católica promovio la administración de personal.
La Iglesia ejerció una influencia notable en los gobiernos de este periodo, al tener poder de administrar extensos territorios para el beneficio y expansión de la fe, desarrollo un sistema de autoridad jerarquizada por niveles de mando (papa, obispo, párroco). -
1580
Mecantilismo en Alemania y Austria como principio de la administración de personal.
La selección y entrenamiento de los subordinados para maximizar la riqueza material en Austria y Alemania. -
Aparecen las escuelas modernas de administración
Se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia. -
Administración Moderna
Abordan el manejo de personal de diversas formas, pero todas le conceden una importancia innegable. Sin embargo, dependiendo de diversos factores, algunas se enfocan más en el manejo del recurso humano.
