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Period: 20,000 BCE to
Las principales civilizaciones
CIVILIZACIÓN SUMMER.
CIVILIZACION EGIPCIA.
CIVILIZACION BABILONICA.
CIVILIZACIÓN HEBREA.
CIVILIZACIÓN ,FENICIA.
CIVILIZACION CHINA.
CIVILIZACION GRIEGA.
CIVILIZACIÓN HELENÍSTICA.
CIVILIZACIÓN ROMANA.
PERSAS. -
8000 BCE
Epoca primitiva
En esta época las civilización utilizaron un fenómeno administrativos y los clasificaban en organizar, recolectar alimentos, la caza y la construccion de piramides. su principal objetivo era la asociación de fuerzas osea trabajo colectivo para lograr un fin determinado -
7000 BCE
Periodo agricola
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria:prevaleció la división de trabajo por edad y sexo. La organización social era de tipo patriarcal . El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia , a mejorar la aplicación de la administración. -
1101 BCE
Antigüedad Grecolatina
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. -
Dec 31, 900
El Feudalismo
Las relaciones se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal quien ejercía un control sobre la producción del siervo. -
Revolución Industrial
Se caracterizo por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo la maquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente grandes cambios en la organización social. -
Period: to
Escuelas clasicas
aparecieron entre el siglo xix y xx -
Siglo XX
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de siglo surge la administración científica siendo Frederick W. Taylor su iniciador. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la obtención de eficiencia, la optimizacion de los recursos y la simplificación del trabajo. -
Escuela clasica
También llamada mecanicista o mecánica. Doctrina o corriente de pensamiento sobre administración de empresas, cuyos principales representantes a la vez que fundadores fueron Frederick W. Taylor (1856-1915) y H. Fayol (1841-1925). en esta escuela, existe una forma de organizar el trabajo en la empresa que se basa en estos principios: toma de decisiones, división del trabajo y especialización productiva, liderazgo autocrático, comunicación desde arriba, rígidos sistemas de supervisión. -
Escuela conductista
La escuela conductista esta referida a un grupo de estudiosos de la administración, con estudios de sociología, psicología y campos relacionados, que usan sus conocimientos interdisciplinarios para proponer formas más eficaces para dirigir a las personas en las organizaciones.
Esta teoría trajo una nueva visión de la práctica administrativa basada en el comportamiento humano dentro de las organizaciones.ya que la clásica no ofrece tan buenos resultados -
Escuela cientifica
La Administración Científica parte de reconocer a la administración como una ciencia que permite mejorar el quehacer de la organización a través del estudio de las operaciones de trabajo. Esta mejoría se mide a través del concepto de eficiencia, concepto que se fundamenta en lograr el desarrollo de un trabajo con el mínimo gasto de energía -
Enfoque de sistemas
Esta escuela manifiesta que la toma de decisión es un proceso y por lo tanto este puede ser traducido a formulas matemáticas; realiza modelosmatemáticos aplicados a la solución de los problemas administrativos.Esta escuela se divide en dos ramas: -La Cibernética donde se destacan Norbert Wiener,y Arturo Rosenblueth;- Los investigadores Operacionales, donde se aplican modelos matemáticos de Programación lineal,Teoría de colas,Teoría de los grafos,etc -
Los principios relevantes de HENRY FAYOL
Generó los 14 principios de la ADMINISTRACIÓN
1.División del trabajo
2.Autoridad
3.Disciplina
4.Unidad de mando
5.Unidad de dirección
6.Subordinación a interés general
7.Remuneración
8.Centralización
9.Cadena de escalafón
10.Orden
11.Equidad
12.Estabilidad por antigüedad
13.Iniciativa
14.Espíritu de grupo
Junto con el conjunto general de funciones
PLANIFICACION
ORGANIZACION
DIRECCION
COORDINACION
CONTROL
Describió la práctica gerencial como actividad d emprendimiento humano.
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