Jeisson David Castro, 36537, Gestión de talento humano, El manejo del personal a lo largo de la historia.
By jeisson128
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2700 BCE
ptaat-hotet
Justicia con la que se deben realizar los actos y responsabilidad de los mismos.
Planificación de actividades, descripción detallada de la labor a realizar. -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
La gran regla
temas de administración e injerencia en relación publica pueblo-estado -
1300 BCE
Egipto
La gestión del personal depende de: la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal. -
812 BCE
Estados imperiales
Deberes que deben cumplir los funcionarios administrativos.
Creación de gremios y asociaciones, especialización dependiendo la jerarquía. -
381 BCE
Iglesia Católica
desarrollo de jerarquización por niveles de mando, promoción con base a sus méritos, distribución del trabajo y organismos especializados, descentralización del mando por distribución geográfica -
380 BCE
Grecia
Desarrollo ética del trabajo, método científico para la solución de problemas, forma de organización de las actividades.
división del trabajo y la especialización. -
426
Imperio Romano
Instrucciones claras a los colaboradores, plan de trabajo para el desarrollo de tareas, métodos de resolución de conflictos, reconocimiento del buen trabajo.
Pruebas para la selección de personal, organización de diferentes entidades del gobierno, delegación de funciones y división del trabajo. -
Period: to
La escuela mecanicista
Eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de producción, relación hombre-máquina para elevar el rendimiento de tiempos y movimientos -
Period: to
La escuela del proceso administrativo
Esquema fundamental de la administración, principios y teoría. -
La escuela psicológica
Grupos informales en administración, relación interpersonal entre los trabajadores facilita y crea una mayor eficiencia en el trabajo.
