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inicios de la esclavitud
Se presenta como el sistema mas simplista de las relaciones laborales donde solo existían obligaciones para los trabajadores -
Period: 1000 to 1500
siglo X-XV
A mediados de la edad media se genera el adestramiento de aprendices , los sindicatos y uniones obreras y los jornaleros forman gremios para defenderse -
1525
Nicolas Maquiavelo anuncia las cualidades de un jefe
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Period: 1550 to 1556
se establece un regimiento perfeccionado de un servicio civil
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Las Relaciones laborales nacen cuando aparecen los sindicatos en este siglo cuando surge la revolucion industrial
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Aportación de Robert Owen
Robert O. asume la responsabilidad de capacitar a su personal y de proporcionarles causa a su trabajo -
aparecen los primeros jefes de personal en USA
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Surgimiento de la moderna concepción de las relaciones humanas y admonición de personal
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1950 cambio de concepto
el concepto de relaciones industriales cambio en la década de los 50's , paso a llamarse ADMINISTRACION DE PERSONAL -
Administracion de personal ya no solo se trataba de medir desacuerdos y de aminorar los conflictos ,sino, de administrar personas de acuerdo con la legislación laboral vigente y administrar los conflictos que surgían cotidianamente
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una nueva carrera en Mexico
surge en mexico la carrera de relaciones industriales en la universidad iberoamericana campus santa fe -
1960- El concepto vuelve a cambiar
en 1960 el concepto sufrió otra transformación. La legislación laboral se volvió obsoleta y las personas fueron consideradas como recursos fundamentales para la organización -
jefe de relaciones
en muchas de las empresas de la época se incorpora la figura del jefe de relaciones industriales -
1970- Surge el concepto De Administración De Los Recursos
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se crea la gerencia de recursos humanos
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Se comienza a plantear sobre el carácter estratégico de la gerencia de personal
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Una nueva licenciatura
Por resolucion de la CNV, la Lic. en recursos humanos es reconocida como carrera -
Promulgación de la ley del ejercicio de los licenciados en relaciones industriales y recursos humanos
