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1550 BCE
Egipto periodo a.C
Se establece un régimen "perfeccionado" de servicio civil, a pesar de haberse concebido como un sistema de castas -
206
China
Perfeccionamiento de exámenes para la selección de funcionarios honrados, desinteresados y capaces -
384
Platón
Filósofo griego, discípulo de Sócrates, se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultura del pueblo griego. -
429
Aristóteles (Lógica)
Filósofo griego, discípulo de Platón, del cual discrepó bastante, dio enorme impulso a la filosofía, principalmente a la cosmología, a la gnoseología, a la metafísica, a las ciencias naturales, abriendo a las perspectivas del conocimiento humano de su época. Fue el creador de la lógica -
462
Grecia
Pericles. Estableció una compensación para ciertos servidores públicos, en busca de la estabilidad y continuidad de los servicios estatales. -
470
Influencia de la Filosofía
La administración recibió enorme influencia de la filosofía, desde los tiempos de la antigüedad. Haimann, como también Koontz y O`Donnell se refieren al filósofo Griego Sócrates quien, en su discusión con Nicómaco, expone a ser apreciación de la administración como habilidad personal separada del conocimiento técnico -
1494
Aparición de la Contabilidad
La aparición de la contabilidad proporcionaron las herramientas para el planeamiento y control de la organización y de esta forma el nacimiento formal de la administración. -
1512
Nicolás Maquiavelo
Enuncia las cualidades del jefe en su libro “El Príncipe”, este libro es considerado como el primer manual práctico de liderazgo. Esta obra sienta las bases de la teoría del liderazgo con base en las capacidades o características de los principales dirigentes de esa época. -
Teoría de la Administración Científica
Los Principios de la Administración Científica es una monografía publicada por Frederick Winslow Taylor en 1911. Esta influyente monografía, la cual ordenó los principios de la administración científica, es un texto trascendental de la organización moderna y teoría de la decisión que ha motivado a estudiantes y administradores acerca de la técnica administrativa. -
Teoría Clásica de la Administración
La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París en 1916. -
División de Trabajo
Se crea el concepto de División de Trabajo, en el cual los trabajadores, motivados por el salario se dedican a operaciones simples, monótonas, repetitivas, y cualquiera de las diferentes actividades que se realizan en el área de producción, y así haciendo que todos realizaran una actividad creían que se podía obtener un rendimiento productivo óptimo dentro de la organización. -
Segunda Guerra
Los empresarios se dan cuenta que los trabajadores pueden realizar trabajos más creativos y con mucha mayor responsabilidad, y así mejorar la eficacia y eficiencia de la productividad en la empresa, pues así los empleados se sienten útiles e importantes. -
Vicente Lombardi de Toledano
Vicente sugiere formar un proyecto que industrializaría a México. Argumentaba que era necesario enmendar fallas en materia agraria y formar un frente nacional con obreros, campesinos, ejército, clases medias y burguesía progresista, -
Teoría de las matemáticas en la Administración
El trabajo clásico sobre la teoría de los juegos de Von Neumann y Morgenstern (1947).posteriormente, Wald (1954) y Savage 1954 propicvioron una gran desarrollo de la teoría estadística de la decisión, a la que también construyeron los trabajadora H.Raiffa y R.Schalaifer, de la universidad de harbad, y de Rhoward de la universidad de estanfor. -
Teoría de sistemas de la administración
La teoría de general de sistemas surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas ni proponer soluciones practicas, pero si producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. -
Teoría de la administración por objetivos origen
Su aparición es reciente: en 1954 Peter F. Drucker. La administración por objetivos surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido. -
Teoría de Desarrollo Organizacional
La teoría del desarrollo organizacional se desarrolla fundamentalmente por grupos de científicos del comportamiento, psicólogos y consultores de empresas en la década de los años 60, teniendo su centro en el estudio del crecimiento planificado de las organizaciones. -
H. Fayol
H. Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en catorce grupos: división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés particular al general, remuneración del personal, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa, unión del personal, centralización. -
Crisis de los 70s
Los empresarios se dan cuenta que no es suficiente buscar maneras de aumentar el recurso económico, sino también buscan otros objetivos tales como la ampliación de mercados, diversificación de productos e inclinándose por las tendencias de la personificación y a una mejora de la calidad, aumentando no solo la calidad en los productos y servicios, sino también en servicios adicionales de pre y post venta. -
Primeros problemas Geométricos
Los autores John Von Neumann y Oskar Morgenstern, a través de la "Teoría de los juegos", empezaron el uso de las estrategias. -
Teoría Situacional
La Teoría Situacional Es un modelo de liderazgo creado por Paul Hersey científico del comportamiento y empresario, y Ken Blanchard, escritor estadounidense y experto en management. La teoría fue descrita por primera vez con el nombre de "Teoría del Ciclo de Vida de Liderazgo". -
Finales de los 70s
Se encaminan temas importantes para el marketing como son: el liderazgo; la motivación, la logística, las comunicaciones y la inteligencia desde un contexto distinto a los negocios. -
Modificación de estrategias
La gestión de la administración, sufrió cambios en su concepción y aplicación que repercutieron necesariamente en el cumplimiento de los objetivos y fines estratégicos.
Los productos que se comercializan por los negocios particulares de la actualidad, poseen un ciclo de vida que resulta mucho más corto que el que poseían. -
Period: to
Mejoras y estrategias
Se desarrollan mejoras en la gestión empresarial, la organización y racionalización
Diseño de estrategias empresariales relacionadas con publicidad y marketing
Se estudia el efecto de descansos en la productividad del trabajador -
Period: to
Modernos avances
Planificación
Organización
Dirección
Control Herramientas de la gestión:
Plan de negocios
Estructura del negocio
Contabilidad
Lista de comprobación
