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Decreto 614 de 1984
Por el cual se determina las bases para organizar y administrar la salud ocupacional en el pais -
Resolución 1016 de 1989
El programa de la Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la Salud Individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y deben de ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. -
Ley 100 de 1993
por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones -
Decreto 1295 de 1994
Por el cual se denomina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. -
Decreto 1530 de 1996
Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994. -
Sentencia 94 35 de 1997
Al usuario le corresponde ejercer la protesta de subordinación frente a los trabajadores en misión de manera que esta facultad para exigirles el cumplimiento de órdenes en cuanto al modo, tiempo o cantidades de trabajo. -
Decreto 933 de 2003
Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras disposiciones. -
Ley 1010 de 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral
y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Resolución 2646 de 2008
Por el cual se establece y se define las responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitor permanente de la exposición a patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Decreto 2566 de 2009
en ejercicio de las facultades constitucionales, en especial de las conferidas en el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y en desarrollo de lo previsto en el numeral 2 del artículo 201 del Código Sustantivo del Trabajo. -
Resolución 652 de 2012
Por el ¿Cuál se establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral de las entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. -
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de la Salud Ocupacional. -
Resolución 1356 de 2012
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012. -
Ley 1616 de 2013
Por medio de la cual se expide la Ley de Salud Mental y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 144 3de 2014
Por el cual se dictan disposiciones para implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG.SST). -
Decreto 1477 de 2014
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. -
Decreto 055 de 2015
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 1072 de 2015
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. -
Resolución 0312 de 2019
Por el cual se define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SG-SST. -
Resolución 2404 de 2019
Por el cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de los Factores de Riesgos Psicosociales, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. -
Ley 2088 de 2021
Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones. -
Resolución 2764 de 2022
Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.
