Administración en la Revolución Industrial

Henri Fayol

Jul 28, 1841

Aporto 14 principios de la administración: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, remuneración, centralización, cadena escalar, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y unión del personal. Definió 5 etapas de la administración: planeación, organización, dirección, ejecución y control.

Frederick Winslow Taylor

Mar 20, 1856

Creador de la "escuela de administración científica".
Su visión de la administración proponía:
- Otorgar mayores salarios y minimizar los costos de producción.
- Implementar investigaciones para formular procesos más eficientes en la producción.
- Reclutamiento optimo del personal.
- Capacitación a los empleados para mejorar su rendimiento laboral.
- Crear un ambiente armónico con el personal.

Max Webber

Apr 21, 1864

Estudios de los roles de autoridad y liderazgo en la administración.
Clasificación de tres tipos de autoridad legítimamente social:
Racional
Tradicional
Carismática
Definió la manera ideal en la cual debe funcionar una burocracia, considerando:
División del Trabajo
Jerarquía de autoridad
Selección formal
Reglas y regulaciones formales
Impersonalidad
Orientación de carreras

Elton W. Mayo

Dec 26, 1880

Piscologo que determino:
- La empresa es una identidad social, formada por múltiples grupos.
- El interés de las personas por su trabajo no solo es economico sino tambien social.
- Los aspectos sociales y psicológicos importantes en la produccion.
- La presión y cohesión aplicada en un grupo de trabajo da como resultado altas o bajas producciones.
- Un ambiente socialmente armonico en el trabajo es necesario para un correcto funcionamiento.