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Period: to
México Independiente
Existen 4 ministerios, para 1835 se crea el quinto; Ministerio de Relaciones Exteriores y comienza el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones. -
Diversificación administrativa
Con la creación del Ministerio de Relaciones Interiores inicia el proceso de diversificación administrativa en materia de estructura y funciones -
Separación del Estado de la Iglesia
Comienza la institucionalización del gobierno -
Porfiriato
Durante el gobierno de Díaz se implementa el presupuesto de por partida doble y los reglamentos interiores de diferentes secretarias y la consolidación de la deuda pública. -
Inclusión Capitalista en la estructura del Estado
El Estado es el actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de Desarrollo -
Period: to
México Revolucionario
Se crea la Ley de Secretarías y la Ley para el Control de Organismos Descentralizados y Empresas de Participación Estatal. -
Se crea el Departamento de Contraloría
Se crea para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública -
Se crea la SEP
Se crea la Secretaría de Educación Pública, otorgandole mayor partida presupuestaria. -
Se da autonomía a la SHCP
La SHCP se designa como autónoma para la elaboración del presupuesto de la Federación, incluyendo estudios sobre la organización administrativa, coordinar actividades y sistemas de trabajo para lograr la eficiencia de los servicios públicos -
Period: to
Estado Benefactor
Se realizan estudios organizacionales para la formación de capital y desarrollo económico. -
Publicación de la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
La Administración Pública es el pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el sector público, para cuidar los bienes nacionales y el tesoro se crea la Secretaría de Bienes Nacionales e Inspección Administrativa -
Reforma a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
La Secretaría de la Presidencia se introduce para formular los objetivos y procedimientos de planeación económica y social del país -
Se crea la Comisión de Administración Pública (CAP)
Tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental -
Se crea la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos
Comienza la fase de modernización administrativa, busca la participación de los servidores públicos y la población para: establecer mecanismos de modernización administrativa, modificar estructuras, procedimientos y medios de acción administrativa, organización por sector de actividad -
Se publican las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal
Se integra por once programas, siendo referencia para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros. -
Period: to
Época Contempóranea
Se crean organismos descentralizados , empresas de participación estatal , fondos, comisiones y fideicomisos. Se publican las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal, integrada por 11 programas con referencia a programas en materia de programación, gasto público, recursos materiales , recursos humanos, entre otros. -
Publicación del PND
Se publica el Plan Nacional de Desarrollo 1983-1988, para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativa establecidas, reorganización de estado, reforma municipal, Sistema Civil de Carrera, el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa y la participación social. -
Se decreta el Programa de Administración Pública
El programa de Administración Pública contiene dos objetivos: Transformar la administración pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; combatir la corrupción y la impunidad -
Colaboración administrativa
Trabajan en colaboración la SHCP, SEGOB y la SFP para reforzar el marco interno de cada institución, al mismo tiempo de homologar procesos y la eficiencia de la APF dando como resultado los Manuales Administrativos de Aplicación General
