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4500 BCE
Epoca primitiva
Division del trabajo por edad y sexo
el hombre utiliza de manera rudimentaria la administracion al trabajar en grupos -
4500 BCE
Grandes civilizaciones
Desarrollo grandes civilizaciones que se apoyan en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos -
Period: 500 BCE to 400 BCE
Antigüedad grecolatina
empleo de la mediante una estricta supervicion del trabajo y sanciones de tipo físico -
Period: 400 BCE to 1700 BCE
Edad media y moderna
-La administración se efectúan de acuerdo al criterio del señor feudal
-Siervos se independizan y aparecen los talleres artesanales
-Surgen los gremios que son antecedentes de los sindicatos -
Revolución Industrial
-Auge industrial
-Administración coercitivo
-Exploración excesiva de los trabajadores -
Andrew Carnegie
Aplico nuevas técnicas de administración creando la moderna compañía industrial -
Henry L. Gantt
Propuso que la selección del personal se llevara a cabo de manera científica
Expuso ideas acerca de la colaboración que debía existir entre la parte administrativa y la parte operativa -
Period: to
Max Weber
sistemas eficientes de administración de las organizaciones a los principios de la burocracia -
Frank Gilberth y Lillian Gilberth
Perfeccionaron el análisis iniciado por Taylor de los movimientos de trabajo y realizaron aportaciones al estudio de tiempos y movimientos -
Teoría de la gerencia administrativa
Andrew Carnegie El estudio de como crear una estructura organizacional que produzca eficiencia y eficacia elevadas -
Period: to
Siglo XX
-Auge tecnológico e industrial
-Surge la administración científica -
Teoría Científica
Frederick Taylor Estudio sistemático de las relaciones entre las personas y las tareas, diseñando los procesos del trabajo y obtener un incremento en la eficiencia -
Teoría de las relaciones humanas
Elton Mayo Resalta la necesidad de las relaciones dentro de la organización -
Tom Peters y Robert Waterman
Descubrieron que las organizaciones exitosas tienen gerentes que dirigen de acuerdo con tres conjuntos de principios relacionados -
Teoría de la burocracia
Henri Fayol Organización caracterizada por la jerarquía quien domina con claridad y reglamentos detallados y relaciones interpersonales -
Teoria del comportamiento Organizacional
Warren G Bennis / Mary Parker Follet Enfocada en hallar los metodos para que los administradores mejoren su aprovechamiento dentro de la organización de manera global -
Teoría X
Douglas Mcgregon Esquema de premisas negativas acerca de los trabajadores, de las que se infiere que la tarea del gerente es supervisar estrechamente y controlar la conducta de los trabajadores -
Period: to
Teoría Y
Douglas Mcgregor Esquema de premisas, donde se concluye que la tarea del gerente es crear un entorno laboral que aliente el compromiso con metas de la organización para que los trabajadores ejerciten su iniciativa y auto gobierno -
Mary Parker Follett
Escribió sobre la administración y sobre el comportamiento que deben adoptar los gerentes con sus empleados , el lado humano de las organizaciones -
Siglo XXI
Globalizacion de a administración del conocimiento
-Robotica y plantas flexibles
-Sistemas inteligentes de fabricación