Actividad Nº 1: Línea de tiempo. Reconociendo la historia de la administración del personal

Creación de departamentos de bienestar

1790

A mediados del siglo XIX se desarrolla el primer antecedente de los recursos humanos en Europa y EE.UU. Empresas toman la decisión de ofrecer beneficios a trabajadores

Creación Taylorismo

1856

Frederic Winslow Taylor crea sistema en el que plantea a las empresas en las que se quería producir más a bajo coste, sin embargo algunos no beneficiaban al trabajador