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Inicio Normativo de la SST - anteriormente salud ocupacional
Para dar inicio con esta linea del tiempo es imperativo remontarnos a los inicios del siglo pasado (XX), en donde se promulga la primero de todas las normas ya conocidas en relación a la protección laboral de los trabajadores. Esta ley tiene como denominación la “Ley Rafael Uribe Uribe”; la Ley 57 de 1915 -
Ley 57 1915
En esta normatividad por primera vez se define, o se da terminología a la palabra accidente de trabajo en nuestro país. "Entiéndase por accidentes del trabajo, un suceso imprevisto y repentino sobrevenido por causa y con ocasión del trabajo, y que produce en el organismo de quien ejecuta un trabajo por cuenta ajena una lesión o una perturbación funcional permanente o pasajera, todo sin culpa del obrero. Art.1 Ley 57 de 1915. -
Ley 46 - 1918
Es desde el año 1918 en donde se empiezan a sembrar los pilares, soportes normativos de lo que conocemos el día de hoy como la Seguridad y Salud en el trabajo. La Ley 46 de 1918 determina: “Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria” - "Es prohibido arrendar para habitaciones casas, que no tengan las condiciones higiénicas necesarias al efecto.” -
Ley 37 - 1921
"Las empresas industriales, agrícolas, de comercio o de cualquiera otra clase, existentes en el país, o que se establezcan en lo sucesivo, cuya nomina de sueldos o salarios sea de mil pesos ($1,000) mensuales, deberán efectuar, el seguro de vida colectivo de sus empleados, por una suma equivalente al sueldo del empleado u obrero durante un año, debiendo quedar incluidos todos los empleados u obreros que disfruten hasta de dos mil cuatrocientos pesos ($ 2,400) anuales. -
Ley 10 - 1934
"Estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía", pero ambos solamente para trabajadores particulares. Adicional se reglamenta la enfermedad profesional, auxilio de cesantías -
Creación del Hoy Ministerio de Trabajo
“Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional” -
Ley 44 - 1939
Para este año se da la creación de la ley que otorga a los trabajadores, el poder contar con un amparo de protección laboral, llamado seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Ley 6 - 1945
“Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo.” Con esta normatividad se generan cimientos fuertes para la salud ocupacional (Actualmente SST) en nuestro país. -
Ley 90 - 1946
Para este tiempo ya se había creado en el país un instituto de encargado de la seguridad social para los trabajadores, llamado Instituto Colombiano de Seguros Sociales, este es creado mediante la Ley en mención, con el principal propósito de proteger a los trabajadores contra las enfermedades no profesionales y maternidad, invalidez y vejez, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la muerte. -
Código Sustantivo del Trabajo
"La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. El código sustantivo de trabajo nace en 1950 durante el gobierno de Mariano Ospina Pérez, y es expedido el 7 de junio de 1951 (Diario oficial N.27622) -
Ley 9 - 1979
Con esta ley, el gobierno intenta estar cada vez mas para los trabajadores, ya que por medio de está, se genera un acercamiento importante en lo referente a la protección de salud del trabajador. Art 84, literal G "Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control". -
Resolución 2400 - 1979
El gobierno nacional, por medio del MT, promulga la resolución 2400 y en esta se dispone acerca de los requisitos mínimos de seguridad industrial para las empresas y organizaciones. Mientras que por otro lado el Congreso de la República, dentro del Código Sanitario Nacional (Ley 9) definía algunos requisitos de seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 614 - 1984
Presidencia de la República, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud: Las actividades de higiene, seguridad, medicina pasan a integrar un sólo “programa” denominado programa de salud ocupacional empresarial y se crean las bases de la SO. -
Resolución 1016 - 1989
Aquí se establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en todas las organizaciones, de aquí hasta el año 2012 se trabaja con la palabra "Salud Ocupacional" -
Ley 100 - 1993
La Ley 100 de 1993 se encarga de reclutar y reorganizar entidades relacionadas con la salud, asimismo establece normas y procedimientos para que las personas y la comunidad tengan acceso a los servicios de salud, con el objetivo de mejorar su calidad de vida. -
Decreto Ley 1295 -1994
Reglamenta el libro III de la Ley 100 de 1993: organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Llamada actualmente SGRL - Sistema General de Riesgos Laborales -
Ley 879 - 2000
también llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social -
Period: to
Regulaciones Generales en SST
- Decreto 2090 / 2003 - Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador.
- Ley 1010 / 2016 - Prevenir, corregir y sancionar el Acoso Laboral
- Resolución 1404 / 2007 - Reglamenta la metodología para la investigación de los AT.
- Resolución 2346 / 2006 - Regula la practica de exámenes médicos ocupacionales, manejo y contenido de las historias clínicas
- Decreto 2346 / 2008 - Se establecen disposiciones para el control del factor de riesgo psicosocial.
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Period: to
Regulaciones Generales en SST
*Decreto 2566 / 2009 - Actualiza el listado de las enfermedades profesionales (Actualmente enfermedades laborales).
*Circular 038 del 2010 - Espacios libres de humo.
*Resolución 1409 del 2012 - Se establece la obligación de implementar el PPCC - Programa de Protección Contra Caídas.
Resolución 4502 - 2012 - Se reglamenta los procedimientos y requisitos para el otorgamiento de las licencias en SST. -
Ley 1562 del año 2012
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, determina que el PSO dejara de ser un "Programa" y se convertirá en un SG-SST bajo ciclo Deming P-H-V-A. -
Decreto 1443 - 2014
A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
Decreto 1072 - 2015
"Por medio del cual se expide el Decreto Único reglamentario del sector trabajo” y contempla las obligaciones del empleador con relación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Actualmente se cuenta con el Decreto 1072 como herramienta jurídica única en relación al sector laboral". -
Period: to
Estándares Mínimos de SG_SST
- Resolución 1111 / 2017 - Se definen los estándares mínimos del SG-SST.
- Resolución 0312 / 2019 - Establece los estándares mínimos que debe cumplir el SG-SST
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Period: to
Sistema Globalmente Armonizado - Sustancias Químicas
- Con el Decreto 1496 de 2018 expedido por el Ministerio del Trabajo se adopta el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y etiquetado de productos químicos y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad química para los trabajadores que laboran en de la producción, manejo y almacenamiento de sustancias.
- La Resolución 773 de 2021 define las acciones que deben desarrollar los empleadores para la aplicación del Sistema Globalmente Armonizado.
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Resolución 4272 del año 2021
Se establece el reglamento del programa de prevención y protección contra caídas, deroga la resolución 1409 del año 2012. -
RESOLUCIÓN 20223040040595
METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO , IMPLEMTANCION Y VERIFICACIÓN DE LOS PLANES ESTRATEGICOS DE SEGURIDAD VIAL - PESV -
FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DANIEL E. AMARANTO GALLEGO
CC. 1020455302
