Acontecimientos que han marcado el origen y la evolución histórica de la seguridad y la salud en el trabajo, en el mundo y en Colombia

By JUDYOD
  • 10,000 BCE

    Prehistoria

    El hombre primitivo en medio de su necesidad de construir viviendas, utensilios de trabajo, etc le permitió sobrevivir a pesar de las inclemencias del ambiente que lo permanecían bajo amenaza de accidentes incapacitantes o peor aún mortales.
  • 4000 BCE

    Civilizaciones Mediterraneas

    En estos antiguos pueblos se daba tratamiento especial a los guerreros, fabricantes de armas y embalsamadores.
  • 2000 BCE

    Mesopotamia

    Código de Hammurabi.
    Hammurabi fue el sexto rey de Babilonia durante la Primera dinastía de Babilonia.
    Ordenó la compilación de un conjunto de leyes, aplicando el antiguo principio de “ojo por ojo, diente por diente”, pero en el caso de las lesiones laborales a un esclavo, se pagaba en dinero al dueño una cantidad correspondiente a la lesión sufrida. Esta relación causa-efecto-trabajo-daño obligó a los gobiernos a a legislar acerca de las lesiones laborales.
  • 1550 BCE

    Egipto

    Papiro de Smith y en las Ebers.
    Se hace alusión a hipótesis lógicas e inteligentes para explicar la causa de las enfermedades de trabajo y su tratamiento.
  • Period: 1301 BCE to 1234 BCE

    Escritos de Ramses II

    Ofrecía las mejores condiciones de trabajo a quienes construía su estatua, y eran atendidos accidentes de trabajo, con lo cual se mostró una tendencia a la protección contra los riesgos profesionales y sus consecuencias. Siendo este el primer antecedente histórico de la antigüedad de un sistema de seguro medico.
  • 753 BCE

    Roma

    Los esclavos y prisioneros realizaban los trabajos más pesados, especialmente en las minas. por cuya causa aparecen tablas de ajuste donde se exige a los patrones la existencia de medidas de seguridad con sus trabajadores. Entre los médicos se destaca Galeno (130 AC) quien se caracteriza por enumerar las enfermedades de los mineros y curtidores, por describir la patología del envenenamiento de plomo.
  • 460 BCE

    Grecia

    A Hipócrates, le son atribuidas las primeras notas médicas a los peligros con la ocupación, donde se encuentra el tratado de "aires, agua y lugares" que se produjo sobre salubridad, geografía médica, climatologia y fisioterapia, en el que se hallan consignadas las primeras observaciones generales acerca de los factores determinantes de la enfermedad y la importancia del ambiente laboral social y familiar.
    Escribe también otro tratado sobre los peligros con la ocupación de la metalurgia.
  • Period: 23 to 79

    Siglo I

    Plinio el Viejo (23 – 79 d.C.) describe la historia natural de las enfermedades producidas por el zinc, cinabrio y el mercurio e incluso diseña la primera máscara de protección res­piratoria con una vejiga de buey.

  • Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores

    Bernardino Ramazzini (Carpi 1633 – Padua 1714) escribió su tratado “Morbis Artificum Diatriba” (Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores), lo hizo merecedor del título “Padre de la medicina ocupacional”. Allí compila sus observaciones en una combinación de estudios de salud pública y epidemiología de diferentes oficios y profesiones (mineros, alfareros, boticarios, etc.), propone el término de higiene y describe los riesgos de 54 profesiones.

  • Primer sindicato de trabajadores

    En este momento se iniciaron las primeras medidas de carácter social y laboral.

  • Creación de programas en beneficio de los trabajadores

    Robert Owen durante los años 1800-1828 puso en marcha un programa para mejoramiento ambiental, social, educacional y moral, otorgándoles mejores condiciones de trabajo, reducción de la jornada, capacitación laboral e instalación de escuelas para niños trabajadores a los cuales separó de labores rudas. En 1830 propuso que debía existir una visita diaria a las fábricas por un medico para valorar a los niños.

  • Ley sobre la salud y moral de los aprendices

    Se solicitó al parlamento inglés la reglamentación del trabajo en las fábricas.
    En la ley sobre la salud se limita la jornada de trabajo y se fijan niveles mínimos para la higiene y educación de los trabajadores.

  • Edad Moderna

    Llegó el uso de las máquinas "Revolución Industrial"
    Producto del auge de la industria y de las pésimas condiciones de los obreros se presenta un notable aumento de los riesgos laborales.

  • Primeras leyes efectivas en el campo de la seguridad industrial

    Se da entrada de las leyes en las fábricas inglesas.
    En Francia, se realizaron estudios epidemiológicos sobre las condiciones de la industria francesa, es decir, acerca de la vida de los obreros y sus familias, de los accidentes de trabajo y las causas principales de éstos.

  • Primera ley de trabajo

    Cuyo propósito inicial era reglamentar el empleo de los menores en la industria textil. Prohibía el empleo de niños menores de nueve años y especificaba que los que no habían cumplido los 16 no podían trabajar más de 69 horas por semana.

  • Ley para regular el trabajo de los niños

    Se reguló dicha ley y se prohibía el desempeño a menores de 8 años

  • Informe sobre condiciones sanitarias de la población obrera de la Gran Bretaña.

    Sir Edward Chadwick,dio origen a dicho informe documento; si embargo, fue en 1850 donde comenzaron las mejoras verdaderas con las recomendaciones hechas hasta entonces: se acortaron las horas de trabajo, se estableció el mínimo de edad para los niños trabajadores, y mejoras en las condiciones sanitarias y de seguridad

  • Inicios de la salud ocupacional en Colombia

    El General Rafael Uribe Uribe fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores.

  • Creación de grupos médicos dedicados a la atención de problemas en salud por el trabajo

    Thomas Oliver escribió "ocupaciones peligrosas" seguida por " Enfermedades propias de los oficios" . Con los cuales se difundió por todo el mundo la creación de dichos grupo de médicos.
  • Period: to

    Rafael Uribe, pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo

    Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, ¿por qué sí se le indemniza a él y no a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida?

  • Primera Ley de indemnización al trabajador

    Se aprobó en el estado de Wisconsi.
    Teoría del riesgo profesional, fue la primera de las legislaciones, en donde se precisaba más sobre el pago de indemni­zaciones por accidentes de trabajo y enfermedad profesional (por pérdida de capacidad laboral).
    Teoría del riesgo social: Prevención de las personas en un sitio de trabajo y no solamente en su indemniza­ción. De la misma manera analiza las consecuencias sociales y de tipo económico de los riesgos profesionales.

  • Ley 57 de 1915

    por la cual se obligó “a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fábricas de licores y fósfo­ros, empresas de construcción, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras públicas nacionales y empresas industriales servidas por máquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte” y en este último evento a sufragar los gastos indispensables de entierro.

  • Etapa social de la medicina laboral

    Con el tratado de versalles nace denominada etapa social, los principios que posteriormente regirán a la organización internacional del trabajo, creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social.

  • Se creó la Oficina de Medicina Laboral

    Esta dependencia comenzó a nivel na­cional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y su evaluación en materia de indemnizaciones.

  • Legislación laboral - riesgos del trabajo

    En 1935 se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo, y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley.

  • Ley 53 de 1938

    mediante esta ley, se otorgó protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.

  • Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo

    Fue fundada y ha desarrollado permanentemente labores importantes de promoción de la medicina del trabajo.

  • Ley 90 de 1946.

    Creación de los seguros sociales

  • ISS empezó a prestar servicios

    Comenzó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad, y en 1965, bajo la administración del presidente Guillermo León Valencia, se hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional. En 1967, siendo presidente el doctor Carlos Lleras Restrepo, se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte

  • Se fijan los objetivos de la Medicina Laboral

    Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y se establece la tabla de evaluación de incapacidades producidas por accidentes de trabajo.

  • Código Sustantivo del Trabajo

    Por Decreto número 2663 de 1950 (agosto 5) se expidió el Código Sustantivo del Trabajo, que debe entrar a regir el día 1º de enero de 1951.

  • CONALPRA

    Se creó como aporte de los patronos privados.
    En 1958 cambió su nombre por el de Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) siendo el referente de la industria colombiana en seguridad, salud en el trabajo y protección ambiental.

  • División de Salud Ocupacional.

    El Ministerio de Trabajo formó dicha división, que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

  • Ley 9 de 1979

    Código Sanitario Nacional, que en su título III establece las nor­mas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de la Protección Social.

  • Resolución 02400 de 1979

    por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

  • Decreto 614 de 1984

    Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país.

  • Resolución 02013 de 1986

    Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de salud ocupacional en los lugares de trabajo.

  • Resolución 1016 de 1989

    Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

  • Normas varias

    Ley 1295, determinan la organización y administración del SGRP
    Decreto 1281, se reglamentan las actividades de alto riesgo.
    Decreto 1772, se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al SGRP
    Decreto 1835, se reglamentan las actividades de alto riesgo de los servidores públicos.
    Decreto 2644, se expide la Tabla Única para las Indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral.
    Resolución 3941, prohibida la práctica de la prueba de embarazo como pre requisito para acceder a un empleo

  • Normas varias

    Decreto 1530, se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el decreto 1295 de 1994.
    Resolución 2318, se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas natu­rales y jurídicas.

  • Normas varias

    Ley 361 de 1997, se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación.
    Decreto 917, se modifica el decreto 692 de 1995: Manual Único para la Calificación de la Invalidez.

  • Decreto 2463

    Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las juntas de invalidez.

  • Normas varias

    Decreto 1607 de 2002, se modifica la tabla de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profe­sionales
    Ley 776 de 2002, se dictan nor­mas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.

  • Resolución 0156

    Se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.

  • Normas varias

    Resolución 2346, Se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Resolución 2844 de 2007, se adoptan las Guías de Atención Integral en Salud Ocupacional (GATISO) basa­das en evidencias para: desórdenes musculoesqueléticos, dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionada con la manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo, hombros dolorosos, neumoconiosis

  • Normas varias

    Resolución 1013, se adoptan las Guías de Atención Integral se Salud Ocupacional para asma ocupacional, benceno y sus derivados, cáncer de pulmón, dermatitis ocupacional y plaguicidas.
    Resolución 2646 de 2008, identificación, eva­luación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial y determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional
    Resolución 3673,se reglamenta el trabajo en altura

  • Normas varias

    Decreto 2566 de 2009, se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
    Circular 00070 de 2009, emitida por la Dirección General de Riesgos Profesionales, por medio de la cual se establecen procedimientos e instrucciones para trabajos en altura y son de obligatorio cumplimiento.

  • Ley 1562

    Estableció que el programa de Salud Ocupacional se entenderá como SG-SST

  • Decreto 1072

    Se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo Libro 2 Parte 2 Titulo IV capitulo 6