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LEY 29 DE 1905
Establece una pensión vitalicia para los Magistrados principales de la Corte Suprema de Justicia, que sean mayores de 60 años con derecho como pensión de jubilación a la mitad del sueldo del último empleo que hubieren ejercido. Ademas contemplo una pensión equivalente a la mitad del sueldo, para los empleados civiles que hayan desempeñado destinos públicos por 30 años -
LEY 37 DE 1905
Esta ley creó el descanso en días de fiesta religiosa sin remuneración. -
JUNTA DE HIJIENE
dictó una resolución para proteger a los trabajadores de las fábricas de jabón. -
LEY 29 DE 1912
Consagra pensiones a favor de las viudas de los ciudadanos que hayan desempeñado la Presidencia de la República -
LEY 114 DE 1913
Estableció que los maestros de escuelas primarias oficiales que hayan servido en el ministerio por un periodo no menor de 20 años, tienen derecho a una pensión de jubilación vitalicia, -
LEY 57 DE 1915
Ley de reparacion de accidentes de trabajo -
LEY 78 DE 1919
Ley sobre Derecho Colectivo -
LEY 21 DE 1920
sobre conciliación y arbitraje -
LEY 37 DE 1921
creó el seguro de vida colectivo -
LEY 40 DE 1922
establece pensiones a favor de los militares, clases o individuos de tropa que comprueben haber contraído la enfermedad de lepra durante su servicio en el ejército, la cual se hace extensiva a los médicos y empleado sanos que en los lazaretos se contagien de lepra. -
LEY 83 DE 1923
Creó la Oficina General del Trabajo.
Se presenta otro proyecto sobre la creación de la Caja de Indemnizaciones Obreras como dependencia del Banco de la República, con el fin de garantizar y hacer efectivo, en forma práctica para el patrón y el obrero, el servicio de indemnizaciones por accidentes de trabajo y seguro colectivo -
LEY 102 DE 1927
consagra pensiones a favor de las viudas de los magistrados de la Corte Suprema y de los tribunales superiores que hubieren servido por más de 20 años en el ramo judicial -
LEY 83 DE 1931
Define lo que son los sindicatos, federaciones y confederacione.
En el pais se inicia una actividad sindical importante. -
Ley 1° de 1932
consagra la jubilación para los trabajadores -
LEY 10 DE 1934
introduce en nuestra en nuestra legislación el concepto de contrato de trabajo y otorga para un sector trducido de trabajadores las prestaciones de vacaciones, auxilio por enfermedad y cesantía por despido injusto -
LEY 140 DE 1937
Propicia los congresos sindicales -
LEY 38 DE 1937 Esta Ley impone el descanso remunerado del 1° de Mayo
impone el descanso remunerado del 1° de Mayo -
LEY 96 DE 1938
creo el Ministerio de Trabajo -
LEY 61 DE 1939
Otorgó a los trabajadores de la construccion un tratamiento especial. Esta ley esta reglamentada por el decreto 709 de 1940 -
LEY 45 DE 1939
Establecio el procedimiento verbal en juicios de prestaciones sociales. -
LEY 165 DE 1941
modifico el ordinal 4° del articulo 2495 de Codigo Civil, en el sentido de que los salarios y prestaciones sociales provenientes del contrato de trabajo queda entre los creditos de primera clase. Ademas declaro inembargable el auxilio a cesantías, el de enfermedad y por accidente de trabajo -
LEY 10 DE 1942
Ley sobre la jubilación en las salinas -
LEY 57 DE 1942
Ley sobre la clasificacion de los choferes como empleados -
LEY 22 DE 1942
Sobre prestaciones de empleados publicos. -
Ley 56 de 1942
Sobre las prestacion en los muelles y terminales maritimos -
LEY 43 DE 1942
sobre las prestaciones para los militares -
Ley 6ta de 1945
marco la autonomia del Derecho del trabajo y señalo al contrato de trabajo su ambito propio y su influencia en la vida social y economica de la nacion. -
LEY 136 DE 1948
establecio que el patron se obligaba al suministro de overoles -
DECRETO 2158 DE 1948
Se elaboro el codigo de procedimiento del trabajo, el cual se convirtio en ley en ley 90 de 1950 -
DECRETO 1832 DE 1948
Establecio para los trabajadores con sueldo mensual inferior $60 la obligacion de suministrarles cada 6 meses en forma gratuita un par de zapatos. -
DECRETO 2474 DE 1948
Establecio la participación de utilidades de empresas de capital superior a $100.000, si era comercial, y $200.000 para las agricolas y ganaderas. -
DECRETO 3871 DE 1949
se creo la prima de beneficios y por primera vez se establecio el salario minimo. -
DECRETO LEGISLATIVO 2663 DE 1950
constituyo nuestro actual codigo del trabajo.
Este estatuto ha tenido varias reformas, en especial el decreto 2351 de 1965 y la lay 50 de 1990 -
CONSTITUCION DE 1991
elevo a cargo constitucional los principios fundamentales del derecho del trabajo.
Decreto 1818 de 1998; ley 584 de 2000; ley 712 de 2001 sobre las normas provesales del trabajo.
