Trabajo remoto y sus consecuencias falta de socialización, la afectación de la estabilidad emocional y el sedentarismo
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Evolución empleo remoto
Los primeros hallazgos del trabajo remoto, fue encontrado en el artículo Washington Post de 1979, donde se planteó esta opción para el ahorro de gasolina por los grandes recorridos desde las viviendas hasta los puestos de trabajo: «Working at Home Can Save Gasoline» -
"Interagency Telecommuting Pilot Project"
El gobierno de los Estados Unidos, lanzó el programa "Interagency Telecommuting Pilot Project" -
Primer catalizador del trabajo remoto
La aparición del internet hizo aumentar el porcentaje de los empleados en un 9%, de la población activa, al teletrabajo en los estados Unidos -
LAS TIC
Las TIC han permitido el trabajo a distancia a una mayor escala de lo que antes se manejaba, que inicialmente fue adoptado en los Estados Unidos, a mediados de los años 70, pero a una menor escala, aumentando este avance con la incursión del internet -
Proyecto de ley en el Congreso de Estados Unidos sobre el trabajo remoto
Proyecto aprobado para impulsar el teletrabajo -
Evolución y resultados del proyecto de ley en EEUU
La oficina de administración de Personal del gobierno de Estados Unidos, encontró que estaban trabajando de forma remota más de 100.000 empleos federales -
Conferencia sobre el trabajo remoto
El incremento de las personas laboralmente activas encaminadas a la opción del teletrabajo en los EEUU es cada vez más alta, llegando a la fecha con un 48% de participación, y este efecto no solo sucede en los Estados Unidos, sino también en la Unión Europea, Asia, y parte de Latinoamérica. -
Segundo catalizador del teletrabajo
La pandemia generada por el (COVID-19) enfermedad infecciosa generada por el SARS-CoV-2, el cual se tiene datos de su aparición en a finales del 2019, fue expuesto y conocido a nivel global a inicios del 2020, generando un impacto en todos los países y sus economías, fuera de muchos otros factores -
Resiliencia
En general en todo el mundo comenzó a verse afectada la economía, generando el cierre de muchas empresas al no poder producir, perdiéndose una cantidad significativa de empleos en diversas ocupaciones, ya que muchas empresas no tenían adoptado herramientas apoyadas en las TIC, para su optimo desempeño, obligando tanto a empresas como personas el uso y conocimiento de las tecnologías disponibles para su desempeño -
Barreras del teletrabajo
Una de las barreras en el teletrabajo es el acceso a las TIC, normalmente pensamos que todo el mundo tiene la misma facilidad en acceder a un computador o al internet, pero la realidad es otra, en especial cuando hablamos de Latinoamérica, y para ser puntuales "Colombia" donde encontramos que no todo el mundo tiene derecho a este acceso en igual medida, por otro lado está el esfuerzo a la formación del uso de las herramientas y software para su optimo rendimiento -
Falta de normatividad
Mientras países como los Estados Unidos, ya cuentan con años de experiencia en el terreno del trabajo remoto, para países latinos, este concepto es bastante nuevo, y solo fue introducida de manera obligatoria para las empresas y cargos que se podían adaptar a ella, generando un impacto en una mayor cantidad de horas trabajadas, reduciendo el tiempo libre para compartir con los seres queridos -
Salud mental y física
El estrés laboral, y la depresión son factores presentados por la incursión del teletrabajo asociado a la pandemia del (Covid-19), sumando a esto una falta de socialización con otras personas, y la constate incertidumbre de una Vacuna efectiva y un desempleo desbordado