Organizaciones sistemas

Evolución de la Teoría de Sistemas Aplicada a las Organizaciones

  • Ludwing Von Bertalanffy.

    Ludwing Von Bertalanffy.
    La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados. La comprensión de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes.
    Las tres premisas básicas son las siguientes:
    1. los sistemas existen dentro de sistemas
    2. los sistemas son abiertos
    3. las funciones de un sistema dependen de su estructura.
  • Claude Elwood Shannon.

    Claude Elwood Shannon.
    “Teoría de la matemática de la comunicación” el trabajo fundacional de la teoría de la información. El cual intentaba pensar sobre como transmitir mensajes y como impedir que se convirtieran en ilegibles entre el ruido.
  • Norbert Wiener.

    Norbert Wiener.
    Llevo los conceptos de cibernética a los campos sociales y biológicos.
  • Talcott Parsons

    Talcott Parsons
    Parsons para elaborar su teoría se basa en varias relaciones. Principalmente toma a Durkheim, utilizando su definición de sociedad, pero considerada como un sistema y no un organismo, en contraposición a Marx.
  • Kenneth Bouilding.

    Kenneth Bouilding.
    Escribió el artículo “Teoría general de sistemas y la estructura científica”. Dicho articulo revoluciono el pensamiento científico y planteo una clasificación de los sistemas en nueve niveles.
  • Stafford Beer.

    Stafford Beer.
    El Enfoque de Sistemas Viables de Stafford Beer (VSA, por sus siglas en inglés) es una teoría en la cual las entidades observadas y sus entornos son interpretados desde una perspectiva sistémica, comenzando por el análisis de los elementos fundamentales y finalizando con el análisis de sistemas interrelacionados de mayor complejidad
  • West Churchman.

    West Churchman.
    Hace referencia a 5 elementos componentes básicos de un sistema.
    1. Objetivos.
    2. Ambiente.
    3. Recursos.
    4. Componentes.
    5. Gestión.
  • Humberto Maturana.

    Humberto Maturana.
    Maturana ha planteado que para concebir los sistemas sociales como sistemas autopoiéticos, éstos deben tener como componentes a seres autopoiéticos, es decir seres humanos, y no a las comunicaciones, que son los componentes propuestos en la teoría de sistemas de Luhmann
  • Peter Checkland

    Peter Checkland
    Promotor de la metodología de sistemas blandos o suaves; una metodología basada en un modo de la teoría de sistemas.
  • Peter Senge

    Peter Senge
    Escribió el libro “The Fifth Discipline” donde desarrolla la noción de organización como un sistema, en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.