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Ley 9ª, 1979
1979
Se creó la ley marco de la salud ocupacional en Colombia. Preserva, conserva y mejora la salud de los individuos. -
Resolución 2400,1979
Se crea el “Estatuto General de Seguridad”.por la cual Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Decreto 614 de 1984
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. -
Resolución 2013,1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comtés de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
Resolución 1016,1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Ley 100 de 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones -
Decreto 1281 de 1994
Por el cual se reglamentan las Actividades de Alto Riesgo -
Decreto 1542, 1994
Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional. -
Decreto 1295,1994
Por el cual se dicta normas para la autorización de las sociedades que pueden asumir los riesgos de enfermedad y accidente de trabajo.y determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 1771,1994
Reglamenta los reembolsos por accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional -
Decreto 1772 DE 1994
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales -
Decreto 1832, 1994
Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. -
Decreto 1831,1994
Por lo cual se expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 1834,1994
Por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. -
Decreto 1835,1994
Por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo de los servidores públicos -
Decreto 2644,1994
Por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. -
Resolución 4059,1995
Por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo y el Formato Único de Reporte de Enfermedad Profesional. -
Circular 002 de 1996
Obligatoriedad de inscripción de empresas de alto riesgo cuya actividad sea nivel 4 o 5. -
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. -
Decreto 1443 del 2014
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
Decreto 472 del 2015
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 1072 del 2015
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
Conclusion
Conclusión
Estas son normas necesarias en toda empresa en cuanto a la mejora continua, ya que, representan la aplicación adecuada de las medidas de prevención, gestión de seguridad y salud en el trabajo. -
Bibliografia
http://www.oiss.org/estrategia/IMG/pdf/Breve_histori
a_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colombia1.pdf • https://www.google.com.co/search?q=salud+ocupacio
nal&client=firefox-a&hs=WvY&rls=org.mozilla:es- ES:official&channel=nts&source=lnms&tbm=isch&sa=X
&ei=1u7HVLa_CpPGsQSV14CwDg&ved=0CAgQ_AUoA Q&biw=1366&bih=631#rls=org.mozilla:esES:official&channel=nts&tbm=isch&q=salud+ocupacion
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