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Primera Conferencia de Psicología Industrial
Se llevó a cabo en la Universidad de Columbia, marcando el inicio formal del estudio de la psicología aplicada al trabajo (Riggio & Johnson, 2022). -
Primer libro de texto en inglés sobre Psicología I-O
Hugo Münsterberg publica el primer libro de texto en alemán y luego traducido al inglés sobre Psicología I-O (Conte & Landy, 2018). -
Journal of Applied Psychology
Se publica el primer número de la Journal of Applied Psychology (Conte & Landy, 2018). -
Pruebas de Inteligencia para el Ejército de EE.UU.
Durante la Primera Guerra Mundial, se implementaron pruebas de inteligencia (Army Alpha y Army Beta) para clasificar a los reclutas, lo que llevó a un mayor interés en la psicología aplicada en el ámbito laboral (Riggio & Johnson, 2022). -
Estudio de Hawthorne
Se realizan estudios sobre la relación entre el ambiente laboral y la productividad, como los experimentos de Hawthorne, que revelan la importancia de factores sociales y psicológicos en el trabajo (Dolan, 2023).
Elton Mayo publicita los estudios de Hawthorne que consistió en investigar las causas de la alta rotación del personal y lo problemas en la productividad (Conte & Landy, 2018). -
Industrial Psychology texto
Morris Viteles publica Industrial Psychology, considerado el primer texto moderno en el campo (Conte & Landy, 2018). -
Dictionary of Occupational Titles (DOT)
Se publica por primera vez el Dictionary of Occupational Titles (DOT) (Conte & Landy, 2018). -
Period: to
Teoría de la Motivación de Maslow
Se desarrolla la teoría de la motivación de Maslow, que influye en la comprensión de las necesidades de los trabajadores y su impacto en la productividad (Dolan, 2023). -
División 14 de la APA
Se establece la División 14 de la APA, llamada Psicología Industrial y Empresarial (Conte & Landy, 2018). -
Publicación de "Personnel Psychology"
Se lanzó esta revista, que se convirtió en un importante foro para la investigación y práctica en psicología industrial/organizacional (Riggio & Johnson, 2022). -
Motivation and Morale in Industry
Morris Viteles publica Motivation and Morale in Industry, enfocándose en el lado organizacional (Conte & Landy, 2018). -
BURNOUT
Se introducen conceptos como el "burnout" (síndrome de desgaste profesional) y se comienza a estudiar el estrés laboral de manera más sistemática (Dolan, 2023). -
Aprobación de la Ley de Igualdad Salarial
Se aprueba la Ley de Igualdad Salarial (Conte & Landy, 2018). -
Ley de Derechos Civiles
Se aprueba el Título VII de la Ley de Derechos Civiles (Conte & Landy, 2018).
Esta ley, especialmente su Título VII, prohibió la discriminación en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo o nacionalidad, lo que tuvo un impacto significativo en las prácticas de contratación y selección en las organizaciones (Riggio & Johnson, 2022). -
Occupational Safety and Health Act (OSHA)
Esta ley fue promulgada para asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables, lo que llevó a un enfoque más fuerte en la psicología de la salud en el lugar de trabajo (Riggio & Johnson, 2022). -
Period: to
Auge de la Diversidad en el Lugar de Trabajo
Durante estas décadas, las organizaciones comenzaron a reconocer la importancia de la diversidad y la inclusión, lo que llevó a un enfoque más amplio en la psicología organizacional y el desarrollo de programas de diversidad (Riggio & Johnson, 2022). En 1980, se formaliza la psicología organizacional como una subdisciplina, enfocándose en el comportamiento humano en el contexto laboral (Dolan, 2023). -
SIOP
La División 14 se renombra como Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP) (Conte & Landy, 2018). -
Handbook of I-O Psychology
Aparece la primera edición del Handbook of I-O Psychology editado por Marvin Dunnette (Conte & Landy, 2018). -
SIOP celebra su primera conferencia
SIOP celebra su primera conferencia anual en Chicago (Conte & Landy, 2018). -
Ley de Americanos con Discapacidades
Se aprueba la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA) (Conte & Landy, 2018). -
Handbook of I-O Psychology segunda edición
Aparece la segunda edición del Handbook of I-O Psychology editado por Marvin Dunnette y Leaetta Hough (Conte & Landy, 2018). -
ONET reemplaza al DOT
Se publica el Occupational Information Network (ONET) como reemplazo del DOT (Conte & Landy, 2018). -
Enfoque en el Bienestar y la Salud Mental
A medida que la conciencia sobre la salud mental en el trabajo creció, los psicólogos I/O comenzaron a centrarse más en el bienestar de los empleados y en la creación de entornos laborales saludables (Riggio & Johnson, 2022). -
SIOP, Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice
Se publica la nueva revista de SIOP, Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice (Conte & Landy, 2018). -
APA Handbook of I-O Psychology
Aparece el APA Handbook of I-O Psychology en tres volúmenes, editado por Sheldon Zedeck (Conte & Landy, 2018). -
Desarrollo de Programas de Empleo Inclusivos
Las fases propuestas por la European Union of Supported Employment, que son importantes para el desarrollo de programas de empleo inclusivos (Orejuela, 2021). -
Psicología de la teoría del trabajo
La "Psicología de la teoría del trabajo" (Duffy et al., 2016) como un referente teórico que busca explicar las experiencias laborales de individuos en condiciones de desventaja. -
Empleo para mujeres y jóvenes en Latinoamérica
La OIT reporta la tasa de participación laboral de mujeres y jóvenes en Latinoamérica, lo que refleja la situación del empleo en ese momento (Orejuela, 2021). -
World employment and social outlook: Trends 2018
La OIT presenta el "World employment and social outlook: Trends 2018", que proporciona un análisis de las tendencias laborales a nivel global (Orejuela, 2021). -
Impacto de la Pandemia COVID-19
La International Labour Organization menciona el impacto de la pandemia de COVID-19 en el empleo, especialmente en mujeres y jóvenes, lo que resalta la relevancia de la psicología laboral en tiempos de crisis (Orejuela, 2021). -
BIBLIOGRAFIA
Bruskiewicz, K. (2019). A brief history of industrial psychology. Inquiries Journal, 11(03).
Conte, J. M., & Landy, F. J. (2018). Work in the 21st century: An introduction to industrial and organizational psychology (6th ed.)
Dolan, S. L. (2023). De-Stress at Work: Understanding and Combatting Chronic Stress.
Duffy, R. D., Blustein, D. L., Diemer, M. A., y Autin, K. L. (2016). The psychology
of working theory. Journal of Counseling Psychology, 63(2), 127-148. -
BIBLIOGRAFIA
Orejuela, J. (Ed.). (2021). Desafíos en la formación de psicólogos de las organizaciones y el trabajo. Universidad EAFIT.
Riggio, R. E., & Johnson, S. K. (2022). Introduction to industrial and organizational psychology (8th ed.). Routledge.