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1453
EDAD MEDIA 1453
Nace la legislación para la contribución a la organización en el ambiente laboral, se acordó la jornada de trabajo y se establece la edad mínima para desarrollar cualquier actividad laboral. -
PRIMER ANTECEDENTE
El primer antecedente de seguridad social se evidencia en el discurso de Simón Bolívar, ante el congreso de angostura, donde habla de la felicidad, seguridad y estabilidad. De acuerdo con este recuento histórico damos paso a los mecanismos y normas de Salud Ocupacional. -
SIGLO XX
De 1904 a 1910, Rafael Uribe Uribe trabajo por la incorporación legal de los derechos del trabajador respecto a la salud, pidió indemnización a los trabajadores victimas de accidentes laborales, luego de su asesinato, el congreso aprobó la ley 57 de 1915 que estipula que las empresas del sector económico deberán otorgar asistencia medica, farmacéutica e indemnización a los trabajadores en caso de incapacidad o muerte. -
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO "OIT"
En 1919 aparece la Organización Internacional del Trabajo quien une la acción de gobiernos, empleadores y trabajadores de los países miembros, con el objetivo de impulsar la justicia social y mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el mundo. -
MEDICINA LABORAL
Se crea la oficina de Medicina Laboral, inicialmente con una sede en Bogota, cuyo objetivo es velar principalmente por los accidentes de trabajo, enfermedades laborales y de su evaluación en materia de indemnizaciones. -
LEGISLACIÓN LABORAL
En 1935 se incorpora la legislación laboral en donde se vela por los riesgos del trabajo, y el 1 de julio de 1936 inicia a regir la ley. -
PROTECCIÓN A LA MUJER EMBARAZADA
En 1779 se pide amplia protección para la mujer embarazada y que se le exima de todo trabajo en el ultimo trimestre del embarazo y en 1938 mediante la ley 53, se otorga a la mujer embarazada una licencia de 8 semanas en la época del parto. -
Instituto Colombiano de Seguros Sociales
Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo -
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Código Sustantivo del Trabajo por medio de los Art 199 y 200 - Primera definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Art 201, 209 y 222 - Primera tabla de enfermedades. Art 348, 349 y 350 - Define el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial -
SALUD OCUPACIONAL
En 1979 nace el termino "salud ocupacional" y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.
La ley 9 de 1979 establece en el titulo 3, articulo 81: la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país, su prevención y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el gobierno y particulares. -
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Resolución 2400 de 1979 por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
COMITÉ NACIONAL
Mediante Decreto 586 se crea el Comité Nacional Como producto de la de Salud Ocupacional. iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cal establece las bases para la administración de la Salud -
CONSTITUCIÓN 1991
Durante el segundo desarrollo del plan nacional de salud, se expidieron normas de gran importancia, que orientaron la salud ocupacional, la constitución de 1991 considera en el articulo 25 el derecho al trabajo como una obligación social y gozo de protección de estado. -
LICENCIAS EN SALUD OCUPACIONAL
Resolución 2318 de 1996, por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias en salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnico administrativos para la expedición de estas licencias. -
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD U SALUD EN EL TRABAJO
La OIT comenzó a celebrar el día mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el 2003, aportando de esta manera su fortaleza tripartita y su experiencia en el dialogo social al Día internacional de conmemoración de los trabajadores muertos y heridos en el trabajo, organizado a nivel mundial por el movimiento sindicalista desde 1996 y coordinado por la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres. -
ACOSO LABORAL
La ley 1010, 23 de enero de 2006, establece las medidas de prevención, corrección y sanciones de acoso laboral -
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES
Resolución 1401 del 24 de mayo de 2007, por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
RIESGO PSICOSOCIAL
Resolución 2446 del 17 de julio de 2008, por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Decreto 2566, 7 de julio de 2009, el cual implementa la tabla de enfermedades profesionales. -
SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
La ley 1562, 11 de julio de 2012, en donde el congreso de la república de Colombia, ministros, y viceministros del área, realizan modificaciones al sistema de riesgos laborales y otras disposiciones en materia de salud ocupacional. -
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Decreto 1443 del 2014 dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Decreto 1072 de 2015 nos dice qué es el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
RESOLUCIÓN 1111
Resolución 1111 de 2017. Se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
