-
LEY 9 - TITULO III SALUD OCUPACIONAL
Articulo 81. La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país: su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y los particulares. -
RESOLUCION 2400
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
RESOLUCION 2413
Se dicta el reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. -
DECRETO 586
Se crea el comité de salud ocupacional. -
RESOLUCIÓN 8321
Normas sobre Protección y Conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos. -
RESOLUCION 2013
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
DECRETO 776
Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo. -
RESOLUCIÓN 1016
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país. -
DECRETO 2177
Readaptación profesional y al empleo de personas invalidas. -
RESOLUCION 1792
Se adoptan valores limites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. -
LEY 100
Se crea el sistema de seguridad social. -
DECRETO 1294
Normas para la autorización de las sociedades sin animo de lucro que pueden asumir los riesgos derivados de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. -
DECRETO 1346
Se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. -
DECRETO 1832
Tablas de enfermedades profesionales -
DECRETO 1834
Se reglamenta la integración y funcionamiento del concejo nacional de riesgos profesionales. -
DECRETO 2923
Se establece el sistema de garantía de calidad del sistema general de riesgos profesionales. -
DECRETO 1072
Se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo. -
RESOLUCION 1111
Se definen estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes.