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400 BCE
Primeras prevenciones
La higiene y seguridad industrial se considera como un procedimiento moderno fue hasta que se tuvieron los avances en la medicina cuando se pudo tener un progreso en esta materia. Algunas de las medidas de prevención fueron las que
Hipócrates sugería a los mineros en el año 400 A.C. la cual consistía en el uso de baños higiénicos esto para evitar la saturación de plomo -
Primer tratado sistematico de las enfermedades laborales
El médico Italiano Bernardo Ramazzinni con su libro ¨ De Morbis Artificum Diatriba¨ que habla sobre enfermedades de artesanos y sistemas de protección además de establecer condiciones especificas que debía tener el ambiente laboral como lo es la temperatura del lugar, la ventilación apropiada del lugar, por todas estas aportaciones llego a ser considerarlo el padre de la medicina del trabajo y en 1690 plantea el vocablo de Higiene y explica los riesgos de cincuenta y cuatro profesiones -
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Revolución Industrial
Se establece condiciones para mejorar la seguridad de los trabajadores siendo Inglaterra la primera que en 1802 prohíbe a los niños menores de nueve años trabajar una jornada laboral nocturna y la enseñanza del trabajo que se desempeñaba en las minas seguido por Alemania que en el año 1839 pronuncia normas mineras, Francia en 1941 y España en el año de 1873 prohíbe el trabajo en fabricas y minas a niños menores de 10 años además de solicitar condiciones laborales muy concretas en cuanto a h. -
Primeras inspecciones gubernamentales
Las primeras inspecciones gubernamentales fueron en el año de 1833 donde se dieron algunas recomendaciones sin embargo hasta 1850 pudieron ser observados los resultados en mejoras de seguridad industria y en el año 1883 en Paris se creó la
primera empresa que daba asesoría a los industriales dando paso a lo que conocemos la seguridad industrial moderna -
El desarrollo de la seguridad e higiene comienza en la revolución industrial
En el siglo XVIII en Inglaterra, aparece así la necesidad de crear
procedimientos que ayuden a la prevención de accidentes y enfermedades laborales. En el año de 1855 que se
formularon las primeras leyes. En América se han ido dando posteriormente. Al hablar de higiene industrial nos referimos a la prevención de enfermedades o accidentes laborales que pueden ser ocasionadas por factores físicos, biológicos y químicos -
Las primeras leyes que obligaban a los trabajadores
En Inglaterra cuando el parlamente promulgo el acta de responsabilidad de los patrones donde los familiares del
trabajador fallecido cobraran daños por muerte causada por negligencia -
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Leyes de Compensación
En 1885 Alemania se decreto la primera ley de compensación para los trabajadores que solo cubría enfermedades. En 1902 Estados Unidos expidió en Maryland su primera ley de compensación que tuvo poco efecto por los pocos beneficios que otorgaba y por que limitaba su aplicación. -
España Real Orden
Publico un Catalogo de los mecanismos preventivos de los accidentes de trabajo. La Ordenanza General de seguridad e higiene en el trabajo contempla dos partes claramente diferenciadas: por un lado, una parte sustantiva (muy extensa, en la que se contienen las normas de seguridad e higiene en sentido propio) y, por otro una parte sancionadora breve,
que regula las infracciones de las normas sustantivas -
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Higiene y seguridad industrial en México
Antes del año 1910 los trabajadores mexicanos contaban con el amparo de solo dos leyes a nivel local. La primera ley fue designada como José Vicente Villada en el año de 1904 y sus disposiciones solo estaban para el Estado de México, la segunda
dos años después fue nombrada Bernardo Reyes y su aplicación solo tenía efectos en el estado de Nuevo León. -
Normativa internacional Organización Internacional del Trabajo
organismo especializado de las naciones unidas en donde representantes del gobierno, trabajadores y empresarios trabajan para que pueda darse la justicia social y la mejora de condiciones de vida y trabajo en todo el mundo, esta organización surge en 1920 al finalizar la primera guerra mundial con el tratado de Versalles -
Artículo 123 constituciona CPEUM
En el artículo 123 constitucional fracción XXIX menciona la exigencia de crear un régimen de seguridad social que da su fruto en el año de 1943 cuando se decreta una ley para
instaurar el Instituto Mexicano del Seguro Social. A pesar de contar con leyes que hagan referencia a los riesgos laborales y a la seguridad social hay otros factores que influyen en la prevención de riesgos laborales -
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ONU declaración de los derechos humanos
Organización de las Naciones Unidas que en
el año de 1948 en la declaración universal de los derechos humanos menciona el derecho a la vida y la integridad física de la persona. En 1966 se celebro el Pacto Internacional de los Derechos Sociales, Económicos y Culturales donde en el
artículo siete señala que los Estados reconocen el derecho de toda persona al goce de condiciones equitativas que le aseguren una seguridad en el trabajo -
Consejo Europeo Carta social
El consejo Europeo en 1961 por medio de la Carta Social Europea dispone el derecho que tienen los trabajadores de seguridad e higiene en el trabajo. -
Modelo oficial de la enfermedad profesional
El modelo oficial del parte de enfermedad profesional aparece
recogido en la resolución del 6 de marzo de 1973. La empresa tendrá tres días siguientes en la que se dio el diagnostico de enfermedad laboral para enviar dos ejemplares a la entidad gestora o colaboradora de los riesgos profesionale -
Artículo 22 de la ley de prevención de riesgos laborales
Obliga al empresario a garantizar la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores en función de los riesgos relativos al trabajo, controlar periódicamente los niveles ambientales del contaminante y elaborar la relación de enfermedades
profesionales que padece su plantilla incluso después de considerar baja lo trabajadores que la padecían. Decreto 1995/78 12 de mayo, donde la enfermedad
profesional debe tener relación causa efecto.