-
Organización internacional del trabajo.
Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. -
ONU.
Creada tras Segunda Guerra Mundial por 51 países que se comprometieron a mantener la paz y la seguridad internacional -
Organización internacional de normalización.
Organismo encargado de promover el desarrollo de normas internacionales de fabricación, Comercio y comunicación para toda la ramas industriales. -
Unión social de empresarios de México.
Se ha enfocado a la formación social, humana y empresarial de mujeres y hombres de negocios para lograr empresas productivas y plenamente humana en beneficio de México. -
OCDE.
Agrupada 34 países miembros y su misión es promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de las personas alrededor del mundo. -
Caux Round Table.
Se centra en el desarrollo de relaciones económicas y sociales y constructivas entre los países de los miembros que la constituyen y la toma de conciencia de sus responsabilidades conjuntas para con el resto del mundo. -
Greenpeace.
Protege y defiende el medio ambiente, interviniendo en diferentes puntos del planeta cuando se cometen atentados contra la naturaleza. -
Límites del crecimiento.
Informa encargado al MIT por el club de Roma poco antes de la primera crisis del petróleo. -
Discriminación contra la mujer.
Es considerada como la carta internacional de los derechos humanos de las mujeres y consta de un preámbulo y 30 artículos, en los que define el concepto de discriminación contra la mujer. -
Comisión de medio ambiente y desarrollo.
Satisfacen las necesidades del presente sin poner en peligro la capacidad de generaciones futuras para atender sus propias necesidades. -
Convención internacional sobre los derechos de los niños.
Se enfatiza que los niños tienen los mismos derechos que los adultos, y se subrayan aquellos derechos que se desprenden de su especial condición de seres humanos. -
Transparencia internacional.
Organización no gubernamental que promueve medidas contra crímenes corporativos y corrupción política en el ámbito internacional. -
Norma SA8000.
Su propósito es promover mejores condiciones laborales, como justicia social, los derechos de los trabajadores, etc. -
Pacto Global.
Promueve el diálogo social para la creación ciudadana corporativa global. -
Cumbre del Milenio.
Los objetivos de desarrollo del milenio se basan en acuerdos adoptados en la década de los 90. Representan un compromiso de todas las naciones o reducir la pobreza y el hambre, disminuir las enfermedades, la inequidad entre los sexos, enfrentar la falta educación, la falta de acceso a agua y saneamiento y detener la degradación ambiental. -
Global Compact en México
Es para las empresas que se quieren adherir a los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU, considerando los temas rectores de Anti-Corrupción, Medio Ambiente, Normas Laborales y Derechos Humanos.
